2016-04-13 15:19:24 济源人事考试网 //jiyuan.huatu.com/ 文章来源:济源就业服务网
【导读】华图济源人事考试网同步济源就业服务网发布:2016年济源市大众人力资源有限公司招聘20名司法辅助人员公告(4),详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ,更多资讯请关注济源华图微信公众号(jiyuanhuatujiaoyu) 。
4、面试
面试按笔试和技能测试成绩由高到低排列,按与招聘岗位人数1 : 2比例确定面试人选。面试采取结构化方式进行,主要测试报考人员的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、组织协调能力、人际交往能力、自我情绪控制等。面试成绩满分为100分。
应聘者参加面试时,必须携带本人身份证等有效证件方可进场考试。
面试的时间和地点另行通知。
5、考试总成绩
速录员岗位考试总成绩=笔试总成绩×30%+技能测试成绩×40%+面试成绩×30%。总成绩相同的,取技能测试分数高者。技能考试分数相同的,取听打能力测试分数高者。
协警岗位考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩相同的,取体能测试成绩高者。
(三)体检
根据考试总成绩由高分到低分,按照1:1.5比例确定拟聘用人选,组织到指定医院,参照公务员体检标准进行体检。体检不合格的,按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次确定递补。
体检时间另行通知,体检费用自理。
(四)考察
体检合格的人员确定为考察对象。考察内容主要包括思想政治素质、现实表现、工作实绩和遵纪守法等方面情况。根据考核需要,考察对象在规定时间内未能提供相关证明材料的,视为自动放弃考察资格。如因考察不合格或由于其他原因出现缺额的,按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次确定递补。
(五)公示
考察合格后,对拟聘用人员在济源市就业服务网上予以公示,公示期限为3天。
(六)聘用
由济源市大众人力资源有限公司与招聘单位签订劳务派遣协议,并同聘用人员签订劳动合同后上岗。派遣合同期限三年,试用期三个月。试用期内,由济源市人民法院进行岗前培训,培训不合格或试用期满后考核不合格者取消聘用资格。派遣期间工作表现突出的,期满后根据工作需要可以续聘。
聘用期间如有违纪行为或者不称职、不服从岗位分配的,将依法解除派遣合同。聘用的社会在职人员,如与原单位涉及劳动纠纷,概由本人负责处理。
四、工资待遇
聘用人员工资不低于济源市低工资标准,享受五险一金。
本公告未尽事项,按照国家和省、市有关政策规定执行,可拨打电话0391—6696281、5566270进行咨询。
附:
济源市大众人力资源有限公司
2016年4月13日
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