2018济源市医疗卫生机构特招医学院校毕业生18名公告(2)

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八、主要待遇

(一)由省级财政对特招研究生、本科生按大学期间费用给予补偿性补助，标准为：研究生每人每年9500元，补助3年;本科生每人每年6000元，补助5年。补偿性经费在服务期内分年度拨付，每年年初拨付上年度特招生的补偿经费。

(二)特招到乡镇卫生院的医学本科毕业生职称晋升时，在乡镇卫生院的工作时间累计计算，享受一次提前一年晋升职称的优惠政策;晋升高级职称时，外语和论文不作硬性规定。

(三)其他待遇详见《关于印发基层卫生人才工程实施方案的通知》(豫卫发〔2015〕2号)附件。

九、其他

(一)成立济源市公立医疗卫生机构2018年面向社会公开特招医学院校毕业生领导小组，具体负责特招工作的组织实施。

(二)济源人事考试网(http://rsks.jiyuan.gov.cn/)是此次特招指定的工作网站，有关信息均通过此网站发布，请注意查询。

(三)此次公开特招医学院校毕业生要严格按照《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(人事部令第6号)进行。严格工作纪律，严肃考风考纪，自觉接受纪检监察和社会监督。无论是工作人员还是应聘人员，在考试聘用过程中出现违纪行为的，严格实行责任追究。

(四)实行回避制度。从事考试聘用工作的人员凡与应聘人员有《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的，应实行公务回避;应聘人员凡与用人单位的工作人员有《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的，也要按规定实行回避。

(五)设立监督举报电话：0391-6633881(济源市卫生和计划生育委员会纪检监察室)，接受社会各界监督。

本简章由济源市公立医疗卫生机构2018年面向社会公开特招医学院校毕业生领导小组办公室负责解释。

附件：济源市公立医疗卫生机构2018年面向社会公开特招医学院校毕业生岗位设置一览表

济源市卫生和计划生育委员会

2018年8月28日

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