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2018河南省烟草公司济源市招聘工作人员6人公告

2018-09-07 11:25 济源人事考试 http://jiyuan.huatu.com/ 文章来源:中国烟草总公司

因工作需要,河南省烟草公司焦作市公司、河南省烟草公司济源市公司本着公开、公平、公正、择优的原则,面向社会公开招聘工作人员。现将有关事宜公告如下:

一、招考计划

具体的招聘岗位、人数、资格条件等见《招聘岗位信息表》(附件1)。

二、报考条件

(一)报名条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法;

2.获得全日制大专及以上学历(不包括自考、函授、夜大、网络院校、成人教育、定向培养、委托培养等);

3. 2015-2018年毕业且尚未就业, 国(境)外高校毕业生以学历学位认证书注明的毕业时间为准;

4.截止到2018年6月30日年龄不超过28周岁(硕士研究生可放宽至31周岁);

5.具有良好的品行,无不良记录;

6.具备报考岗位要求的文化程度、工作能力和身体条件;

7.热爱烟草工作,吃苦耐劳,能够长期在报考岗位工作;

8.具备招聘岗位所要求的其他条件。

(二)不得报考的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

2.在各级公务员招考、河南烟草专卖商业系统工作人员公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为尚在禁考期限内的人员;

3.现役军人;

4.普通高校全日制在读生(在读研究生不能以本科、专科学历报考,在读本科生不能以专科学历报考);

5.参照法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。

报考人员不得报考录用后即构成回避关系的岗位。

三、招聘程序

(一)报名、资格审查及初面

1.采取现场报名的方式,谢绝来电来访。

2.现场报名时间定于2018年9月8日至2018年9月14日(上午8:30-12:00,下午3:30-6:00,节假日不休息)。地点:焦作市山阳路92号,焦作市烟草公司城区分公司院内(山阳路与工业路交叉口向北200米路东)。提前或逾期一概不接受报名。

3.应聘者本人必须亲自到场参加报名,不得委托他人代替。每位应聘者只能报考一个招聘岗位。应聘者参加现场报名须携带以下证件资料,应聘资料不再退还:

(1)招聘报名表一份(见附件2,电脑填写打印并粘贴照片),近期免冠2寸蓝底照片4张;

(2)本人有效身份证原件及复印件1份;

(3)毕业证、学位证(本科及以上学历者提供)原件及复印件各1份;

(4)本人学历的《教育部学历证书电子注册备案表》中文版1份,或教育部留学服务中心签发的“国(境)外学历学位认证书”原件及复印件各1份;

(5)空白就业协议书和河南省大学生就业指导中心签发(备案)的就业报到证(报到证抬头为生源地人才交流中心或人社局)原件及复印件各1份;

(6)拟报考岗位要求的其他证书原件及复印件各1份。

以上资料在报名时以扫描件形式(其中:应聘报名表需WORD电子版,其它资料需扫描原件)打包一并提交,打包文件名称为“岗位代码-应聘者姓名”,请应聘者自备U盘。

4.报名截止后,我公司将根据资格审查结果确定笔试人选,并通过电话或短信方式告知参试人员,请务必确保填写电话准确无误,保持通讯畅通。未确定参加笔试的人员,我单位不再通知。

5.资格审查贯穿招聘全过程,凡发现报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的,取消本次报考资格。伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,取消本次报考资格,且5年内不得报考河南烟草专卖商业系统聘用工作人员考试。

(二)领取准考证

资格审查合格的人员,由应聘者本人携带身份证原件,在焦作市烟草公司城区分公司院内领取准考证(同报名地点),领取时间详见焦作人事考试网公告。

(三)笔试

1.笔试采取闭卷方式进行,考试科目为两门,分别为行政职业能力测试和申论,一张试卷,满分为100分,行政职业能力测试成绩和申论成绩各占50%。

2.笔试时间、地点、注意事项详见准考证,参加考试时,须携带准考证和本人有效身份证原件,两证不全者不得参加考试。

3.笔试最低开考比例为1∶3。对报名人数未达笔试最低开考比例的职位,相应核减招考计划。核减后仍无法达到最低开考比例的职位,予以取消,该职位报考人员可申请改报符合条件的其他职位。

4.笔试成绩在焦作人事考试网公布。

(四)体检

1.按照招考职位计划1:1的比例,按应聘人员笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。成绩并列的,按照行政职业能力测试成绩从高分到低分确定。成绩排名在前的人员有违规情形或者主动放弃的,按照考分高低名次顺延确定人选。

2.体检参照公务员招录体检的有关规定执行。体检不合格者,取消录用资格,所缺名额按照考分高低名次顺延。

(五)考察

体检合格人员进入考察程序。

考察重点是考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时要核实其是否符合规定的报考条件,提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效,是否具有报考回避情形等方面的情况。

(六)确定拟聘用人选

根据考试成绩、体检结果、考察情况确定拟聘用人选。

(七)公示

根据考试成绩和考察情况,择优确定拟录用人员,并在焦作人事考试网进行公示,公示期为7天。

(八)聘用

公示期满后,没有反映问题或反映问题不影响聘用的,办理聘用手续,新聘用人员试用期按《劳动合同法》和所签订劳动合同条款执行;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。为保护个人权益,反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。

体检后,因考察、公示等不合格或放弃等情况造成的招考计划空缺,不进行递补。

四、其他事项

(一)通过本次招录进入烟草行业的员工,由用人单位分配具体工作岗位,其中在一线岗位锻炼不少于2年。

(二)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加现场资格审查、笔试、体检、办理聘用手续等情况的,均视为自动放弃招聘资格。

(三)应聘者在报名成功后,请保持通讯畅通。

(四)本次招聘不收取报名费、考务费。

(编辑:河南华图)

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