2020年郑州招聘派往中牟县城市管理局及所辖二级机构工作人员50名公告

　　【导读】华图济源人事考试网同步东工HR微信公众号发布：2020年郑州招聘派往中牟县城市管理局及所辖二级机构工作人员50名公告,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ，更多资讯请关注济源华图微信公众号(jiyuanhuatujiaoyu) 。

　　为满足实际工作需要，按照“公开、公平、公正、择优”的原则，我公司现面向社会公开招聘派遣制工作人员50人，具体事宜公告如下：

　　一、服务单位及招聘名额

　　本次公开招聘派遣制工作人员共计50人，派往中牟县城市管理局及所辖二级机构。

　　二、招聘条件‍

　　(一)应聘人员必须具备下列条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵纪守法，作风过硬，吃苦耐劳，道德情操好，纪律观念强;

　　3、具有良好的政治素质，拥护党的路线、方针和政策;

　　4、五官端正，身心健康，具有正常履职所需的身体条件;

　　5、具有岗位所需的学历、专业、技能条件及任职资格要求;

　　6、聘用后能按照服务单位要求及时到岗工作，服从工作分配及安排;

　　7、具有拟招聘专业所需要的其他条件。

　　(二)有以下情形之一的人员不得报考：

　　1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2、曾因犯罪受过刑事处罚，或曾被行政拘留、劳动教养、收容教育、收容教养或有吸毒史的;

　　3、被开除机关事业单位公职的人员，或被开除团籍、高校学籍的;

　　4、在各级公务员或其他公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

　　5、现役军人;

　　6、被列入严重失信人员名单的;

　　7、有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

　　三、报名及资格审核

　　(一)发布公告

　　自2020年04月30日起，在微信公众号“东工HR”等相关招聘平台发布招聘公告。

　　(二)报名及资格审查

　　1

　　本次招聘考试采取邮件报名和现场报名两种方式。疫情期间，为减少人员聚集，推荐报名人员尽可能选择通过邮件形式进行“网络无接触”报名。

　　2、报名所需材料

　　(1)《公开招聘工作人员报名登记表--中牟县城市管理局》;

　　获取方式：

　　①自行登录邮箱DGHR2010@126.com(密码：dg123456)下载;

　　②拨打咨询电话0371-62108821联系工作人员获取电子版报名登记表;

　　③到报名现场领取。

　　(2)本人有效二代身份证;

　　(3)毕业证、学位证(留学回国人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)以及学信网查询的学历认证报告，2020届毕业生提供学信网学籍认证报告截图;

　　(4)报考城市照明专业技术人员需提供高空作业证或者电工操作证;

　　(5)近期一寸免冠同底版彩色照片;

　　(6)自由格式个人简历。

　　3、邮件报名

　　报名时间自2020年04月30日起至2020年05月20日17:00.逾期不再受理。符合条件的报名人员须在规定报名时间内，将以上报名所需材料全部扫描成电子版并发送至邮箱HEIC2010@163.com，报名材料打包成文件夹以附件形式上传，文件夹及邮件名称统一为：姓名+城市管理局+专业类别代码，格式不符合要求者不予受理。

　　4、现场报名

　　(1)报名时间：自2020年05月04日起至2020年05月20日(上午：8:30—12:00.下午：14:00—17:30)，周末可正常报名。

　　(2)报名地点：东工招聘就业服务大厅(中牟县城区官渡大街与建设路向南100米路西二楼)。

　　(3)报名材料：除近期一寸免冠同底版彩色照片需5张外，其他报名所需资料均需出示原件并提供复印件1份。

　　(4)现场报名注意事项

　　①进入报名场所需全程佩戴口罩并自觉接受体温检测;

　　②现场报名需听从现场工作人员组织，不扎堆、不拥挤，排队时前后应保持至少1米的距离;

　　③报名人员可自行携带黑色签字笔及一次性手套。

　　5、报考注意事项：

　　(1)本次招聘只采取现场报名和邮件报名两种方式，不接受电话、传真等其它方式报名。

　　(2)报考人员只能选择其中一个专业类别报考。各专业类别拟招聘人数与通过报名资格审查人数应不低于1：3的笔试开考比例，达不到1:3的，结合实际用人需要，可按1:3的比例对各专业类别的招聘名额进行调整或适当降低开考比例。

　　(3)报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,报名时应做出诚信承诺。凡发现报考人员与拟招聘专业所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的,取消其考试、聘用资格。

　　(4)报考人员报名时应做出诚信承诺，若被聘用后无法按时入职报到的，所造成的一切后果(录入诚信档案等)，由考生本人承担。

　　(5)招聘期间的通知、成绩等均通过微信公众号“东工HR”公布，考生要保持关注“东工HR”发布的相关信息，保持电话畅通，凡因通信不畅造成的后果由本人承担。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动放弃，所造成的后果由考生本人承担。

　　(6)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的情况将随时取消其考试成绩;已被聘用的，取消其聘用资格。

　　四、考试程序

　　(一)C01-C06

　　1、笔试

　　(1)笔试资格：报考C01-C06专业类别并通过资格审查的所有考生。

　　(2)准考证领取：具体领取时间及领取方式详见公司微信公众号“东工HR”通知。

　　(3)笔试科目：

　　科目1：《公共基础知识及材料写作》，笔试时间120分钟，采取闭卷形式，以统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，满分为100分，按专业类别分别排名。考试用书（点击领取）

　　科目2：《专业基础知识》，笔试时间90分钟，采取闭卷形式，按专业类别分别命题、统一组织、统一评分的方式进行，满分为100分，按专业类别分别排名。

　　(4)笔试时间及地点：详见《笔试准考证》。考生需持《笔试准考证》和本人有效身份证件在规定时间、地点参加考试。

　　(5)成绩公布：笔试成绩通过微信公众号“东工HR”公布。

　　2、

　　(1)面试资格：根据各专业类别考生笔试最终成绩由高到低的顺序，按照各专业类别拟招聘人数1:2的比例确定进入面试环节人员名单。进入面试环节人员名单通过微信公众号“东工HR”公布。

　　(2)准考证领取：具体领取时间及领取方式详见公司微信公众号“东工HR”通知。

　　(3)面试形式：采取结构化面试形式，面试总分为100分，根据招聘岗位的性质、岗位特点和对工作人员的要求，主要测试应试人员从事相应岗位工作应具备的相关素质及能力。

　　(4)面试时间：面试具体时间、地点等详见《面试准考证》。进入面试环节的人员需持《面试准考证》和本人有效身份证件按照准考证规定时间、地点参加面试。

　　(5)考生面试成绩与综合成绩均计算到小数点后两位数，面试成绩、综合成绩在面试结束以后当场宣布。

　　综合成绩=笔试最终成绩*50%+面试成绩*50%

　　(二)城市照明专业技术人员

　　1、面试

　　(1)面试资格：所有报考城市照明专业技术人员并通过资格审核的考生。

　　(2)准考证领取：具体领取时间及领取方式详见公司微信公众号“东工HR”通知。

　　(3)面试形式：采取结构化面试形式，面试总分为100分，根据招聘岗位的性质、岗位特点和对工作人员的要求，主要测试应试人员从事相应岗位工作应具备的相关素质及能力。

　　(4)面试时间：面试具体时间、地点等详见《面试准考证》。进入面试环节的人员需持《面试准考证》和本人有效身份证件按照准考证规定时间、地点参加面试。

　　(5)面试成绩均计算到小数点以后两位数，面试成绩在面试结束以后当场宣布。

　　2、实操

　　(1)实操资格：所有报考城市照明专业技术人员并通过资格审核的考生。

　　(2)准考证领取：具体领取时间及领取方式详见公司微信公众号“东工HR”通知。

　　(3)实操形式：采取现场实操形式，实操总分为100分，根据招聘岗位的性质、岗位特点和对工作人员的要求，主要测试应试人员从事相应岗位工作应具备的相关素质及能力。

　　(4)实操时间：具体时间、地点等详见《实操准考证》。进入实操环节的人员需持《实操准考证》和本人有效身份证件按照准考证规定时间、地点参加面试。

　　(5)考生实操成绩及综合成绩均计算到小数点以后两位数，实操成绩、综合成绩在实操结束以后当场宣布。

　　综合成绩

　　五、体检及递补

　　(一)体检资格确认：根据各专业类别综合成绩从高到低的顺序按照各专业类别拟招聘人数1:1的比例确定进入体检环节人员名单，体检由公司统一组织带队，体检费由考生个人承担。

　　(二)体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。

　　(三)因以下情况造成的缺额，结合实际工作需要，按相应专业类别综合成绩从高分到低分的顺序依次进行递补，且递补人员体检、考察合格的，视为递补有效。

　　1、参加体检人员体检不合格的;

　　2、拟录取人员放弃体检资格的;

　　3、体检合格后放弃入职的;

　　4、逾期未报到的。

　　六、公示

　　通过体检的拟录用人员名单通过微信公众号“东工HR”公示，公示期三天。

　　七、聘用

　　(一)此次招聘人员用工形式为劳务派遣制，聘用人员与承接主体签订劳动合同，聘用人员接到被聘用通知后，应在规定的时间、地点报到，逾期未报到的视为自动放弃聘用资格。

　　(二)聘用人员试用期三个月，试用期间接受服务单位的综合培训，试用期满后由服务单位进行综合考察，主要考察聘用人员的业务能力、工作态度、政治素质、道德品行、诚信情况等，考察不合格的取消其聘用资格。

　　(三)聘用人员中2020届毕业生应于试用期结束前取得相应毕业证、学位证，因考生个人原因不能按时取得毕业生、学位证的，取消其聘用资格。

　　(四)工资待遇：

　　文史类、法律类、项目管理、土木工程、园林景观类、公共管理类及档案管理类：试用期应发工资3000元/月，转正后应发工资3600元/月，入职缴纳社会保险。

　　不限专业、城市照明专业技术人员：试用期应发工资2000元/月，转正后应发工资2500元/月，入职缴纳社会保险。

　　(五)被聘用人员在聘用期内不履行合同或违反服务单位管理规定，且情节严重的，予以解聘。

　　本次招聘全程我公司不收取任何费用，不指定任何考试用书或培训机构，监督举报电话：0371--6210882

　　本公告最终解释权归河南东工劳务派遣服务有限公司所有。

　　二〇二〇年四月三十日

　　附专业类别：

　　以上是2020年郑州招聘派往中牟县城市管理局及所辖二级机构工作人员50人公告的全部内容，更多关于河南招警考试,郑州招警考试快讯信息敬请关注河南事业单位考试网频道。

　　以上是2020年郑州招聘派往中牟县城市管理局及所辖二级机构工作人员50名公告的全部内容，更多关于中牟县城市管理局快讯信息敬请关注济源人事考试网频道。