2020年郑州登封市招聘社区工作者245名公告

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招聘公告：2020年郑州登封市招聘社区工作者245人公告
公告来源：郑州市事业单位招聘网	招聘人数：245人
报名时间：6月13日至6月15日	考试内容：公共基础和社区工作基础知识
郑州市华图咨询电话：0371-87096515	在线咨询：
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　　根据登封市社区化管理工作需要，2020年三个街道办事处面向社会公开招聘245名专职社区工作者，现将具体招聘事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次招聘采取定向招聘的形式，公开招聘245名专职社区工作者，其中嵩阳街道145人、中岳街道60人、少林街道40人。

　　二、招聘原则

　　以党的十九大和十九届三中全会精神为指导，依据上级关于专业化社区工作者队伍建设有关规定，坚持公开、公正、公平、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、择优录用的方式进行公开招聘。

　　三、招聘资格和基本条件

　　(一)具有登封市户籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。

　　(二)遵纪守法，具有良好的品行。

　　(三)热爱社区工作，热心为社区居民服务，有奉献精神。

　　(四)具备社区工作所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，录用后能按照要求及时到岗工作。

　　(五)具有国家承认的大专及以上学历。

　　(六)40周岁以下(1980年5月1日以后出生)。

　　(七)具有《社会工作者职业水平证书》的笔试原始成绩加5分，需在报名时提供证书原件，逾期不再受理。

　　(八)有下列情形之一的人员不得报考：

　　1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

　　3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　4.有法律规定不得录取录用的其他情形的。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　本次招聘考试，采取现场报名的方式。

　　1.报名时间：2020年6月13日至6月15日

　　2.报名地点：在三个街道办事处便民服务中心设置报名点，考生可根据自己意向到所对应的办事处进行报名。

　　3.咨询电话：嵩阳街道 0371—62833552

　　中岳街道 0371—62857070

　　少林街道 0371—62869149

　　4.报名材料

　　(1)毕业证(留学回国人员应提供教育部留学服务中心出具的国外学历认证书)。

　　(2)本人二代身份证(或有效期内二代临时身份证)。

　　(3)近期一寸免冠同底版彩色照片3张(不得对照片进行PS、拉伸、液化及修复等操作处理)。

　　(4)学历认证报告或《教育部学历证书电子注册备案表》。

　　(5)加分人员提供《社会工作者职业水平证书》。

　　以上所需提供的材料,查验原件并提交复印件1份，并填写《报名登记表》。

　　(二)考试

　　资格审查通过的考生参加考试，考试分为笔试和面试。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,成绩计算到小数点以后两位数(尾数四舍五入)。

　　1.笔试

　　(1)笔试具体时间、地点以准考证为准。考生持准考证和本人二代身份证(或有效期内的临时身份证)在规定时间、地点参加考试。

　　(2)拟聘岗位与资格审查通过考生人数的笔试开考比例为1:3，如报名人数达不到开考比例要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消招聘计划。

　　(3)笔试的形式为闭卷，统一命题、统一组织、统一评分，满分为100分。笔试内容为公共基础知识和社区工作基础知识。考试用书（点击领取）

　　2.面试

　　(1)面试具体时间、地点以面试公告为准。考生持准考证和本人二代身份证(或有效期内的临时身份证)在规定时间、地点参加。

　　(2)根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘岗位人数1:2的比例确定参加面试人员名单。

　　(3)面试采取结构化面试，主要测评应试者的综合协调、观察分析、逻辑思维、自我认知、临场应变、语言表达、举止仪表及人际沟通能力。面试成绩满分为100分，面试成绩在面试结束时当场公布。面试环节同一岗位多个面试考场的采取二次平均法对所有面试考场面试成绩进行平衡。

　　(三)体检

　　根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘岗位1：1的比例确定参加体检人员，招聘岗位末位出现考试成绩并列且超出该岗位招聘计划的考生，以笔试成绩高者进入体检环节。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发﹝2016﹞140号)有关规定执行，体检费用考生自理。

　　因体检不合格或自动放弃体检而产生的空缺名额，按进入体检环节排名依次递补。如果按体检比例确定的体检人数，名额末位考试成绩并列的，笔试成绩高者进入体检，如各项成绩均相同,对末位考试成绩并列考生加试一场笔试,加试成绩高者进入体检。

　　(四)考察

　　根据进入体检环节排名和结果，按拟聘岗位人数1:1的比例进入考察。因考察不合格或考察期间自动放弃而产生的空缺名额按进入体检环节顺序依次递补。主要考察思想政治表现、有无违规违纪和违法犯罪等情况，并对应聘人员资格条件进行复审。

　　(五)录用及待遇

　　对公示无异议的拟录用人员，由街道党工委组织开展岗前培训工作，培训结束正式上岗，试用期为2个月，试用期满经考核合格的，予以正式录用，由所在街道办理劳动用工手续，缴纳社会保险;试用期满考核不合格的，取消录用资格。合同期限1年，合同期满考核合格的续签劳动合同，录用期间工资待遇不低于我市最低工资标准。

　　(六)公示及其他

　　1.享受加分政策人员名单、准考证领取、笔试成绩、面试人员名单、考试总成绩以及拟聘用人员名单等均在登封市政府门户网站公告，拟聘用人员名单公示7个工作日。招聘期间，考生要经常关注上述网站，凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动放弃。

　　2.所有考生在招聘过程中，要认真遵守各项纪律，考生资格审查贯穿招聘工作的全过程，对弄虚作假或违反考试纪律的考生，一经查实，取消考试和聘用资格。

　　登封市嵩阳街道办事处

　　登封市中岳街道办事处

　　登封市少林街道办事处

　　2020年6月4日

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