2021郑州大数据人力资源管理有限公司招聘13名公告

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　　根据工作需要，郑州大数据人力资源管理有限公司面向社会公开招聘工作人员13名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　(一)行政文员，1名

　　任职要求

　　1.大专及以上学历，2年及以上行政文秘相关工作经验;中文类、文秘类、新闻传媒类、管理类等相关专业优先;

　　2.能熟练运用各种办公软件，具有扎实的文字写作功底，良好的沟通协调能力，较强的服务意识和团队合作精神;

　　3.相貌端庄，举止大方，工作态度端正，吃苦耐劳，工作细心，责任心强，有团队精神;

　　4.持有机动车驾驶证，机动车驾驶技能娴熟。

　　(二)人资专员，1名

　　任职要求

　　1.人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业本科及以上学历;

　　2.从事人力资源工作1年以上，具备HR专业知识;

　　3.具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;

　　4.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件，了解国家各项劳动人事法规政策;

　　5.有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

　　(三)试题研究专员，2名

　　任职要求

　　1.全日制本科及以上学历;2年及以上工作经历;高考成绩优异者优先、双一流大学和原985、211高校毕业生优先;

　　2.熟悉国家、地方人事考试测评的相关政策及考试命题的相关要求;

　　3.具备较强的文字写作能力及编辑、审校能力;

　　4.严守纪律，吃苦耐劳，责任心强，工作主动性高，具有较强的学习能力、独立思考能力和团队协作精神;

　　5.有严格的保密意识、安全意识，能接受一定程度的加班、出差及封闭作业管理。

　　(四)政策咨询研究专员，2名

　　任职要求

　　1.全日制硕士研究生及以上学历，2年及以上企事业单位文秘类工作经历，政治、管理、教育、法学等文科类相关专业;双一流大学和原985、211高校毕业生优先，有综合文字材料工作经验的优先;

　　2.熟悉国家和地区人才政策，熟悉相关政府职能部门体系和工作流程;

　　3.有良好的文字功底，善于撰写分析性材料及公文，具备优秀的人际交往和沟通协调能力，良好的团队合作精神和社会活动能力;

　　4.工作认真负责，做事严谨细致，具有较强的抗压能力、学习能力、逻辑思维能力，有强烈的结果导向。

　　(五)考务管理专员，2名

　　任职要求

　　1.本科及以上学历，男生1名、女生1名，有相关工作经验者优先聘用;

　　2.能熟练使用各种办公软件，具有较强的语言表达能力和文字写作能力;

　　3.具有较强的政策法规掌握能力、组织管理能力、沟通协调能力、突发事件处理能力，并具有较强的保密意识;

　　4.具有强烈的工作责任心和团队合作精神，吃苦耐劳、认真严谨，能接受一定程度的加班、出差;

　　5.持有机动车驾驶证，机动车驾驶技能娴熟。

　　(六)人力资源公司业务专员，1名

　　任职要求

　　1.大专及以上学历，具有1年及以上劳务派遣、人事外包等相关行业工作经验;

　　2.熟悉国家劳动人事政策及法规，熟悉劳务派遣市场运作;

　　3.具有较强的市场意识和市场开拓能力，良好的语言表达能力和沟通能力;劳动人事法务基础扎实;工作积极热情，有较强的抗压能力;

　　4.持有机动车驾驶证，机动车驾驶技能娴熟。

　　(七)培训主管，1名

　　任职要求

　　1.大专及以上学历，有二年及以上培训市场相关工作经验;

　　2.具有较强的人际交往能力，获取信息能力和执行力;

　　3.能敏锐地把握市场信息，挖掘客户需求，应对处理各类突发事件;

　　4.有相关培训行业营销推广或市场开拓的工作经验;

　　5.熟悉政商礼仪，普通话标准，机动车驾驶技术娴熟。

　　(八)就业技能培训专员，1名

　　任职要求

　　1.男女不限，大专及以上学历，年龄在20-35岁之间，有相关工作经验者优先;

　　2.具有较强的市场意识和市场开拓能力，获取信息及时有效;

　　3.能够沉着应对突发事件，执行力强，语言表达能力强，沟通能力强;

　　4.熟悉商务礼仪，形象气质佳，普通话标准;

　　5.持有机动车驾驶证，机动车驾驶技术娴熟。

　　(九)政务培训专员，1名

　　任职要求

　　1.男女不限，本科及以上学历，年龄在20-35岁之间，有相关工作经验者优先;

　　2.有较强的语言表达和沟通协调能力，形象气质良好，熟悉商务、政务礼仪;

　　3.有较好的文字表达能力、宣传策划能力，有独立的培训方案等文案制作能力;

　　4.能熟练运用各种办公软件，有较强的服务意识和团队合作精神;

　　5.持有机动车驾驶证，机动车驾驶技术娴熟者优先。

　　(十)新媒体运营专员，1名

　　任职要求

　　1.大专及以上学历，新闻传媒、思想政治、综合文秘等相关专业，有编辑及新媒体运营经验优先;

　　2.热爱新闻事业，熟悉新媒体环境，细心谨慎、思路清晰，具有较强的语言表达及沟通、协调能力;

　　3.积极关注时政新闻及热点，能快速做出反应，营造话题;擅长新闻、综述写作，有较强的文字功底、策划创新能力、专题组织策划能力;

　　4.熟练操作办公软件，熟练使用摄影器材、Photoshop等软件者优先;对移动互联网的新事物、新工具敏感;

　　5.工作责任心强，学习能力优秀，具有较强的团队合作精神，能与各部门进行良好沟通。

　　二、招聘流程和福利待遇

　　(一)招聘流程：简历投递—>简历筛选—>面试—>录用—>试用期—>正式员工。

　　(二)福利待遇：

　　1.专业的岗位知识培训，健全的职业晋升通道，完备的专业技术职务评价体系，优质的职业发展平台;

　　2.按相关规定缴纳社会保险，依法享有各类法定节日、带薪婚假、产假及带薪年假;

　　3.享有月度全勤奖、各类节日福利、员工生日福利，住房、交通、采暖、降温、通讯补贴等员工福利;

　　4.享有职工旅游及其它各类文娱活动福利;

　　5.年终奖金、优秀员工奖励、年度调薪。

　　三、办公地址

　　人力资源公司业务专员办公地点在高新区长椿路翠竹街交叉口郑大科技园，其他岗位均在郑州市二七区绿城广场附近。

　　四、报名程序

　　(一)发布信息。

　　郑州大数据人力资源管理有限公司通过公众号“就业大数据”面向社会发布招聘启事。

　　(二)报名方式。

　　1.如有意向请扫描下方二维码填写报名表。

　　2.通过简历筛选的应聘者，我们将以电话通知的方式告知，确定面试的时间、地点，请确保应聘简历上的电话填写正确并保持畅通。

　　3.联系电话：0371-67766634

　　(三)报名时间。自发布招聘启事之日起至2021年3月22日18:00止。

　　特别说明：报名资料仅用于此次招聘，我公司代为保密，恕不退还。我公司保留对本启事内容的解释权，必要时，我单位有权根据实际情况进行调整。

　　文章来源：http://www.etaa.com.cn/news/news.aspx?id=3299

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