2021年洛阳龙门旅游集团有限公司招聘7名公告

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　　洛阳龙门旅游集团有限公司是2009年12月经洛阳市委、市政府批准设立的国有独资公司，是一家经营范围覆盖景区管理、旅游项目开发、国有资产投融资运营的综合主体。截至目前，资产总额超过200亿元，集团内子公司20余家，信用评级AA级。根据公司发展需要，面向社会公开招聘集团公司人员若干名，具体如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则，营造人才发展的良好环境。

　　二、招聘岗位

　　(一)集团工程管理人员2-4名

　　(二)集团工程预算人员1名

　　(三)集团会计人员1-2名

　　三、招聘条件

　　(一)工程管理人员

　　任职要求：

　　1、35周岁以下;具有本科及以上学历，工民建、土木工程、工程管理、工程造价、水电安装等相关专业;身体健康，可胜任相关工作强度;

　　2、有3年以上工程项目管理等相关岗位任职经验;

　　3、熟悉招投标工作流程，熟悉工程管理有关法律法规与行业标准，熟悉项目竣工验收、预决算、审核等相关法规及流程;能熟练使用CAD制图;具有相关专业中级职称、注册类证书者优先;

　　4、具有较强的组织协调能力及解决问题能力。

　　(二)工程预算人员

　　任职要求：

　　1、30周岁以下;具有专科及以上学历，工民建、土木工程、工程管理、工程造价等相关专业;身体健康，可胜任相关工作强度;

　　2、有2年以上安装工程预算岗位相关经验;

　　3、熟悉招投标工作流程，熟悉工程管理有关法律法规与行业标准，熟悉项目竣工验收、预决算、审核等相关法规及流程;具有独立编制预算的能力，能熟练使用金鲁班、广联达等行业软件;

　　4、具有较强的组织协调能力及解决问题能力。

　　(三)会计人员

　　任职要求：

　　1、45周岁以下;具有本科及以上学历，金融、会计、财务管理等相关专业;身体健康，可胜任相关工作强度;

　　2、有3年以上会计工作经验，有地产或建筑企业会计工作职经验者优先;

　　3、熟悉国家经济金融政策、法律法规，熟练使用财务软件及办公软件;具备初级会计师资格证，具有中级会计师证者优先;

　　4、具有优良的职业道德、较强的学习能力及解决问题的能力。

　　四、薪酬待遇

　　新聘用人员薪酬参照集团公司同职(级)薪酬管理办法执行。

　　五、招聘流程

　　本次招聘委托洛阳市人社人力资源有限公司面向全国范围发布招聘信息。招聘工作按照发布公告、报名初审、笔试、面试资格确认、面试、体检、聘用程序进行。招聘采取笔试和面试相结合的办法，择优聘用。

　　(一)线上报名

　　本次招聘采取网上报名方式。自公告之日起接受报名，报名人员需详细完整填写《应聘报名表》（见附件1，报名表上需添加近期一寸免冠彩色照片，红、蓝、白底均可，清晰、无变形），并提交身份证、学历证书、职称证书及职业资格证书、工作履历等材料扫描件，于2021年3月16日17：00前将邮件发送至lyrc63119518@163.com。

　　注：《应聘报名表》邮件主题名称统一为：“姓名 +应聘岗位名称”。

　　具有以下情形之一的，不得报考上述岗位：

　　1、正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;

　　2、在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的;

　　3、有其他影响任职因素的。

　　(二)资格审查

　　我公司将根据岗位要求，对应聘者个人简历资料进行资格审查，通过资格审查的通知应聘人员参加笔试，以电话、短信或邮件通知方式为准，请注意保持电话畅通并及时查阅个人邮箱信息。未通过资格审查的，不再另行通知。

　　(三)笔试

　　通过资格审查人员进入笔试环节，笔试具体时间、地点另行通知;携带本人有效期内的二代身份证原件及考试用品(黑色水笔、2B铅笔、橡皮等)到指定地点参加笔试。

　　笔试满分100分，考试科目：综合知识，笔试以闭卷方式进行。

　　(四)面试资格确认

　　根据笔试成绩，按拟聘用计划1︰3的比例从高分到低分确定进入面试资格确认人员，比例内末位成绩相同者，均进入面试资格确认，笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试资格确认。

　　面试资格确认需携带本人有效身份证、学历证书、学信网打印有效期内电子注册备案表、相关职称及职业资格证书、工作证明材料等，以上材料均需携带原件及两份复印件。

　　经资格确认，不符合报考职位资格条件的，取消面试资格;未按要求进行面试资格确认的，视为自愿放弃面试。面试资格确认期间如出现名额空缺的，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试资格确认具体时间、地点及要求另行通知，通过人员发放面试通知单。

　　(五)面试

　　1.通过面试资格确认人员进入面试环节，面试时间、地点等具体事宜另行通知;

　　2.面试满分为100分，主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，包括但不限于应聘人员的管理能力、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力等;

　　3.面试成绩低于70分者不予聘用。

　　(六)体检

　　1.应试人员总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%，根据总成绩，从高分到低分按各岗位拟聘用计划数1︰1的比例确定进入体检人员名单，同岗位总成绩相同者，依次按照面试成绩、笔试成绩、学历层次高低进行排序;

　　2.体检标准按照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人厅发〔2005〕1号)的规定进行、体检费用自理;

　　3.因应试者自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补并进行体检。

　　(七)聘用

　　1.试用期为半年。自录取通知之日起，10个工作日内未报到上班的，视为自动放弃。

　　2.试用期内与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，薪酬按正式聘用合同执行。试用期满经考核合格后，与龙门旅游集团有限公司签订聘用合同。

　　六、其他事项

　　(一)报考人员应对自己所填报的报名信息和所提交的资料真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件证明或以其他不正当手段获取应聘资格、在考核过程中作弊等违反招聘纪律的人员，将取消其应聘资格;属已聘用的人员，一经查实，即予解除聘用合同。

　　(二)如参加笔试人员数经排序岗位内人员比例不足1:3的，均进入面试资格确认。

　　(三)涉及此次招聘的相关信息将实时进行公示，不再采取其他方式另行通知。

　　政策咨询电话：0379-65982771

　　考务咨询电话：0379-63119518

　　监督电话：0379-69827768

　　附件：应聘报名表

　　洛阳龙门旅游集团有限公司

　　2020年3月10日

　　文章来源：http://www.hltalent.com/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=643

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