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2022年河南省济源市事业单位薪级工资和岗位工资怎么算

1、事业单位的基本工资分为：岗位工资和薪级工资，其中岗位工资是由职称或职级决定的，而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。

2、可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的，从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科，工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。再者，晋升岗位的时间也决定了薪级工资的档次，假如晋升职称的时间比别人要晚的话，工资也会有很大差别的。工资不一样，一是要看学历和入学时间，二是看晋升职称的时间。

3、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。

任职年限指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加计算至当前的年限(只适用这次工资制度改革)。

工资套改指在相同等级岗位的任职年限可合并计算。

4、绩效工资

主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

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济源市事业单位招聘考试题目及答案解析:

伟大变革，书写壮丽史诗；永志不忘，奋进复兴征程。庆祝改革开放40周年文艺晚会《我们的四十年》于2018年12月14日晚在京举行。整场晚会综合运用音乐、舞蹈、戏剧、诗朗诵、情景表演、多媒体等舞台手段，生动再现了40年来气势恢宏的山河巨变，形象反映了40年来中国共产党引领中华民族向着复兴梦想接续奋斗的壮阔征程，充分表达了亿万人民在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，将改革开放进行到底的决心和信心。之所以要重视改革，是因为 ①社会基本矛盾能够在改革中不断得到解决
②改革是发展中国特色社会主义的强大动力
③改革能使生产力与生产关系的要求相适应
④我国当前社会基本矛盾是非对抗性的矛盾
A. ①②
B. ①③
C. ②④
D. ③④

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　　正确答案

社会发展是在生产力和生产关系、经济基础和上层建筑的矛盾运动中，在社会基本矛盾的不断解决中实现的。在社会主义社会，这一矛盾是非对抗性矛盾，可以通过社会主义的自我发展、自我完善加以解决，而改革是社会主义制度的自我完善和发展，是发展中国特色社会主义的强大动力，因此，我们要将改革进行到底，①②项符合题意；改革的根本目的，就是使生产关系适应生产力的发展，使上层建筑适应经济基础的发展，不是使生产力与生产关系适应，③项观点错误；④项与题干构不成因果关系，不合题意。答案选A。

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