河南鹤壁|山城区党政机关事业单位公开招聘急需紧缺后备人才36人公告

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　　河南鹤壁|山城区党政机关事业单位公开招聘急需紧缺后备人才36人公告

　　报名及资格审核

　　(一)报名时间及要求

　　本次招聘采取网上报名的方式进行。报名时间为2022年6月14日8:00至16日17:00，逾期不再受理。

　　(二)提交报名申请

　　报考人员于报名时间内登录山城区政府门户网站(www.hbscq.gov.cn)，点击浮动窗口“2022年鹤壁市山城区党政机关事业单位公开招聘急需紧缺后备人才网上报名”进入网上报名系统，如实填写、提交个人报名信息资料，并上传本人电子照片。

　　上传照片时，必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色(红、蓝或白色)背景，近期正面免冠1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300，照片清晰，禁止缩放后使用。

　　报名申请被接受后，系统将自动向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果等事项的重要依据，须妥善保管。

　　(三)查询资格审核结果

　　报考人员网上提交报名申请后，资格审核小组根据报考人员填报的资料信息和照片进行资格审核，并在1日内提出审核意见。

　　报考人员请于2022年6月15日8:00至6月17日11：00期间登录鹤壁市山城区政府门户网站，查询是否通过资格审核。报考人员只能报考一个岗位，通过资格初审的，不得再改报其他岗位。未通过资格初审的报考者，可于2022年6月17日11：00前修改完善相关信息重新提交报考申请，也可改报其他职位。通过资格审核的报考人员，在报名系统下载并打印《2022年鹤壁市山城区党政机关事业单位公开招聘急需紧缺后备人才报名确认登记表》。

　　(四)资格审查

　　本次事业单位公开招聘急需紧缺人才，资格审查贯穿考试、聘用的全过程。报考者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考察、聘用资格。

　　(五)因报名人员联系方式变化、停机、关机等原因造成无法及时接收招考信息的，后果由本人承担。

　　面试资格确认

　　通过资格审核的报考人员均进行面试资格确认，面试资格确认的时间、地点在山城区政府门户网站(www.hbscq.gov.cn)公布，请注意浏览网站。

　　(一)面试资格确认所需材料

　　1.面试资格确认时，须本人携带以下材料原件，在规定时间内到规定地点进行面试资格确认：本人有效身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册信息备案表(中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/自行下载)、学位认证报告(中国学位与研究生教育信息网http://www.cdgdc.edu.cn/自行下载)、疫情防控承诺书。

　　(1)硕士研究生学历人员须同时提交本科阶段毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册信息备案表(中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/自行下载)、学位认证报告(中国学位与研究生教育信息网http://www.cdgdc.edu.cn/自行下载)

　　(2)普通全日制高等院校2022年应届毕业生尚未取得毕业证、学位证的，须提交本人学生证和现就读院校出具的推荐报考证明原件(应载明：在读学历层次、所学专业等)、教育部学籍在线验证报告(中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/自行下载)。

　　(3)留学回国人员须提供本人有效身份证及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

　　2.《2022年鹤壁市山城区党政机关事业单位公开招聘急需紧缺后备人才报名确认登记表》(报名系统下载)。

　　3.《2022年鹤壁市山城区事业单位公开招聘急需紧缺后备人才面试确认登记表》(附件2)，粘贴本人近期一寸免冠彩色照片。

　　4.在职人员须提供具有人事管理权限的单位出具的同意报考证明。

　　上述证件除提供原件外，均同时提供复印件二份。在面试资格确认时按以上顺序分为一式两套提供。缺少上述材料或材料不实的，取消面试资格。逾期不参加报考资格复审的，视为自动放弃。

　　面试

　　本次公开招聘事业单位急需紧缺人才直接进行面试。

　　(一)采取结构化面试的方式进行，面试成绩满分为100分。主要考核其综合分析能力、人际合作与技巧、计划组织能力、应变能力和语言表达能力等。面试过程全程录像。面试时间、地点见《面试通知单》。

　　(二)考生参加面试时，须携带《面试通知单》、本人有效身份证原件、48小时内核酸检测纸质证明(阴性)，经核验后方可参加面试。逾期未到的，按主动放弃处理。

　　(三)面试结束后，应试者面试成绩须达到所在面试考官组使用同一面试题本所有面试人员的平均分，方可进入体检和考察环节。

　　聘用

　　新聘用的人员试用期及试用期工资待遇按国家有关规定执行。新聘用人员在山城区最低服务年限为5年，不服从分配、不按时到岗的，视为自动放弃，取消聘用资格。

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