2022郑州管城回族区人力资源和社会保障局招聘56个人力资源辅助人员

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　　根据管城回族区人力资源工作需要，现面向社会招聘人力资源辅助人员56人。具体如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、公平、公正、择优”和组织监督与群众监督相结合的原则，开展招聘工作。

　　二、招聘对象和报名条件

　　1、拥护中华人民共和国宪法，拥护党的路线、方针、政策，政治坚定可靠。

　　2、具有大学本科及以上文化程度(具有人力资源工作经验者学历可适当放宽);具有法学、文秘、计算机相关专业在同等条件下优先考虑;具有硕士及以上学历者，可免于笔试;

　　3、年龄限35岁(含)以内(具有人力资源工作经验者可适当放宽);

　　4、要求能够熟练掌握计算机基本能力应用(包括打字、办公软件使用等计算机基础知识应用)，具有良好的语言表达能力;

　　5、有下列情形之一的，不得报考：

　　(1)曾受过刑事处罚、行政拘留、劳动教养或者强制隔离戒毒的，涉嫌违法犯罪正在被调查或被侦查、起诉、审判的;

　　(2)被开除公职、责令辞职、开除学籍的;

　　(3)在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　(4)现役军人、普通高等学校在校生;

　　(5)被列为失信执行人的;

　　(6)身体有纹身的;

　　(7)法律规定不得录取聘用的其他情形的。

　　三、岗位职责

　　在管城回族区人力资源和社会保障局管辖区域内各办事处劳动监察中队相关劳动监察工作岗位就业。

　　四、报名与资格审查

　　1、报名方式：本次招聘网上报名的方式进行。

　　2、报名时间：2022年8月1日至 8月5日

　　3、报名方式：登录网址http://www.zzjize.cn/baoming/填写并提交《报名登记表》，同时上传毕业证及学位证、学历认证报告(学信网)、有效身份证件、个人职称、职(执)业资格、专业技术职务任职资格证书、主要培训证书、荣誉证书、业绩证明材料等相关材料原件扫描件。

　　4、咨询电话：0371-61868886、15670629886、15093392220。电话咨询接听时间为工作时间(周末及节假日除外)：

　　周一至周五上午：9:00—12:00;下午：14:00—17:30

　　五、笔试

　　考试一门：《行政职业能力测试》考试用书（点击进入）

　　考试地点：另行通知

　　考试时间：另行通知

　　笔试内容主要包括政治、法律、公共基础知识等，笔试成绩为100分。

　　六、面试

　　面试采取结构化面试方式进行。主要考察应聘者基本素质和综合能力。

　　面试时间：另行通知

　　面试地点：另行通知

　　所有参加考试人员应在每次入场时提供开考前24小时核酸阴性证明及行程码，如遇健康码为黄、红码或近期曾到过中高风险地区则不能入场。根据新冠肺炎疫情防控有关要求，考试可视情况分批次组织。

　　八、聘用

　　对公示合格的人员，自费体检，体检合格后，委托劳务派遣机构与其签订劳动合同，聘用后服从组织分配。

　　九、有关事宜

　　1、资格审查贯穿招聘工作的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考人员与拟聘用岗位要求的资格条件不符，或者提供虚假信息的，取消考试、聘用资格。

　　2、有关考试、体检、考察等事宜，将通过报名网站、“霁泽人力”微信公众号、郑州霁泽人力资源服务有限公司官网(http://www.zzjize.cn/)适时发布。

　　3、应聘人员在报考期间，应仔细阅读本公告，保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试和聘用的，责任自负。

　　4、休假休息以及法律法规的其他待遇，按郑州市有关规定结合当地实际执行。

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