2023-11-09 17:27:39 济源人事考试网 //jiyuan.huatu.com/ 文章来源:微信公众号
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【重磅消息】有编!明日截止!教育体育局招!
洛阳洛龙区教育体育局
选调中小学教研员公告
为了建设高素质专业化创新性教师队伍,加强区级教师发展中心教研员队伍建设,健全新时代中小学教师培训体系,根据区域教育高质量发展的要求,决定公开选调专职教研员8名,现将有关情况公告如下:
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选调范围
河南省公办基础教育中小学在编在岗教师(教研员)。
岗位设置
初中语文、初中数学、初中道德与法治、初中历史、初中生物、中小学信息技术、中小学心理健康、中小学音乐8个学科各1名。
基本条件
1.具备良好的政治思想素质,遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党的领导,具有较强的团结合作、开拓创新、爱岗敬业精神;
2.具有一定的教学实践及组织管理经历,学科理论和专业知识功底扎实,教学研究、组织管理和科研能力突出;
3.师德高尚,作风扎实,勇于探索教育教学改革创新。近三年年度考核等次均在合格及以上。
4.身体健康,近五年一直在教学或教研一线工作。
工作程序
(一)报名和资格审查
公开选调报名时间:2023年11月8日-2023年11月10日每天上午8:30至下午18:00。
(二)业绩考核
考核时限为参加工作以来至2023年11月底。考核内容包括以下几方面:
1.参加河南省中招考试命题工作按次计分,一次3分(最高6分)。
2.上级教研部门组织的优质课按级别计分,国家级一等奖6分,国家级二等奖、省级一等奖3分,省级二等奖、市级一等奖2分(最高6分)。
3.名师(骨干教师)按级别计分,省级以上名师6分,省级骨干教师、市级名师3分,市级骨干教师2分(最高6分)。
4.优秀教师、优秀班主任按级别计分,省级以上3分,市级2分(最高3分)。
5. 学术技术带头人按级别计分,省级以上3分,市级2分(最高3分)。
6.主持教研课题并结题按级别计分,省级以上3分,市级2分(最高3分)。
面试答辩
1.由用人单位组织评审专家委员会进行面试和答辩,满分100分,面试答辩低于80分者不得进入考察环节。面试答辩时间另行通知。
2.面试当天,报名人员需携带身份证件(洛龙区外报名人员需携带单位同意报考证明),进行现场审核。
3.面试结束,将现场公布面试答辩成绩及综合成绩(综合成绩=面试答辩成绩×70%+业绩考核成绩)。
聘用待遇
经公示无异议的人员,按规定程序办理人事调动手续,并纳入教研员队伍进行统一管理和考核,试用期1年,试用期满考核不合格的取消聘用资格,并由洛龙区教育体育局根据工作需要进行统一安排;选调人员最低服务期为5年(含试用期),服务期内不得调离洛龙区,不得参加其他单位组织的各项招(录)聘。
新聘用人员的人事调动按规范程序办理,按照《河南省中小学教师中高级职称评价标准》、《洛阳市中小学岗位管理暂行办法》进行岗位聘用,执行洛龙区现行在编在岗教师的工资福利待遇,新聘用人员社会保险金从用人单位聘用后(以聘用文件为准)计起缴纳,聘用前的社会保险金,聘用单位概不负责。
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原文标题:【重磅消息】有编!明日截止!教育体育局招!
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