2014年河南基层政法干警面试特点分析及前期备考策略(2)

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　　二、基层政法干警面试前期备考策略

　　前文提到，全国基层政法干警招考中，采用的面试形式主要以结构化面试为主。启政教育的面试系列备考辅导中，针对其他面试形式的备考，已有文章专门给出了相应的备考策略，本文主要是针对结构化面试的特点，给出备考建议。历年的政法干警面试考题中，结构化面试的五大基础题型均有涉及。在备考前期，考生需要稳打稳扎，学习好每一个模块基础理论知识，包括题型特征、考察要素，以及基本答题思路、答题原则。具体来说：

　　(一)综合分析类

　　综合分析类试题是历年各省基层政法干警考试的重点，也是很多考生学习的难点。而且在很多地方的公务员面试中，综合分析题一般作为题出现或者全部都是综合分析类的题目。所以可以说“得综合分析者得面试”。综合分析类考题类型主要包括社会现象类、名言警句类、漫画类、串词类、演讲类等，考查形式丰富多变。

　　对于综合分析类的问题，考生在前期备考中一定要注意树立正确的答题原则和基本的答题思路和技巧，并学练结合。将基础理论知识进行固化。

　　首先考生要认识到在分析问题时，一定要站在政府的角度，站在一名公务人员、执法人员的角度客观公正地去看待问题，切勿出现立场不正确、偏激情绪。

　　其次，考生要学会运用综合分析的“四步定位法”，逐步构建思路和层次感。步要进行扣题。扣题指的是题目中涉及到社会现象和观点产生的背景，可以结合党和政府的大政方针进行阐述，主要参考依据如十七大报告、十二五规划和当年的政府工作报告等，保障答题的广度和深度。第二步进行定位，包括对题目中所反映的问题的性质进行定位和对与之相关的知识点进行定位。对性质的定位指的是判断题目中的现象是积极类的、消极类的还是辩证类的，保障答题方向的准确性。定位之后，第三步要具体分析问题，分析问题的思维一定要发散，可以从对问题所产生的原因、影响、对策等几方面进行分析。后一步结合自身进行总结提升。

　　(二)自我认知类

　　自我认知类的题目是结构化面试中能体现考生自身特点和突显政法干警岗位匹配性的一类题型。考生在备考时要对自己以前的学习、工作经历、报考动机、工作态度、工作打算等方面进行全面梳理，结合自己报考的基层政法干警相关岗位的工作性质、工作职能以及对工作人员的素质、能力要求等，提炼出与所报考职位相匹配的事例和经验。答题时灵活运用，以增强说服力。

　　而针对那些考察考生对某一政法干警实际工作中解决问题能力的题目，考生在备考时应尽量多了解基层政法干警一些职业的特点、职业职责以及日常工作中常见问题的处理方法和原则，增强自己的解决问题的能力。

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