2015济源市招聘人力资源社会保障协理员20名公告(2)

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　　(四)考试

　　考试分笔试、计算机实际操作考试和面试三个环节进行。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　⒈笔试

　　笔试采取闭卷方式进行，笔试科目为公共基础知识(含主客观题)，满分100分。

　　笔试准考证通过原报名网站打印，打印时间为2015年4月15日9：00至2015年4月18日9：30。

　　笔试时间为2015年4月18日9：00-11：00。

　　笔试地点见准考证。

　　应聘者参加笔试时，必须携带准考证和本人有效身份证方可进入考场。

　　笔试成绩于2015年4月20日公布，公示期3天。在此期间，报考人员可登陆原报名网站查询本人笔试成绩。

　　根据笔试成绩，从高分到低分按拟聘用人员数1:2的比例确定面试和计算机实际操作考试人员，如遇名次并列的可同时参加。

　　⒉计算机实际操作考试

　　计算机实际操作考试采取上机考试的方式进行，满分100分。

　　《计算机实际操作考试准考证》在现场资格确认时领取。

　　考试时间为2015年4月24日。

　　考试地点为济源市技工学校(济源市人力资源和社会保障局南100米)。

　　应聘者参加实际操作考试时须携带本人有效身份证和实际操作考试准考证。

　　⒊面试

　　面试采取结构化面试的方式进行，面试满分100分。

　　《面试通知单》在现场资格确认时领取。

　　面试在计算机实际操作考试结束后立即进行。

　　面试地点为济源市技工学校(济源市人力资源和社会保障局南100米)。

　　应聘者参加面试时须携带本人有效身份证和面试通知单。

　　⒋考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×30%+计算机实际操作考试成绩×20%。

　　考试总成绩于2015年4月25日公布，公示期3天。

　　根据考试总成绩，按照拟聘用人员数1：1的比例确定参加体检人员。如遇名次并列，依次根据笔试成绩、面试成绩、计算机实际操作考试成绩的高低确定参加体检人员。

　　(五)体检

　　体检参照公务员招录的有关标准和要求进行，体检合格的人员确定为考核对象。体检时间另行通知。

　　(六)考核

　　考核内容主要包括考核对象思想政治素质、在校表现、工作实绩和遵纪守法等方面情况。考核要做到全面、客观、公正。根据考核需要，考核对象在考核规定时间内未能提供相关证明材料的，视为自动放弃考核资格。

　　如因体检、考核不合格或其他原因出现缺额的，按考试总成绩从高分到低分按程序依次递补。若无递补人员，拟聘用人员数相应递减。

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