2015济源市委农村工作办公室招聘简章(劳务派遣)(2)

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　　4、考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+计算机实际操作考试成绩×20%+面试成绩×30%。

　　考试总成绩于2015年6月 24 日公布，公示期3天。

　　根据考试总成绩，按照拟聘用人员数1：1的比例确定参加体检人员。如遇名次并列，依次根据笔试成绩、面试成绩、计算机实际操作考试成绩的高低确定参加体检人员。

　　(三)体检

　　体检参照公务员招录的有关标准和要求进行，体检合格的人员确定为考核对象。

　　体检具体时间及地点另行通知，体检费用自理。

　　(四)考核

　　考核内容主要包括考核对象思想政治素质、工作表现、工作实绩和遵纪守法等方面情况。考核要做到全面、客观、公正。根据考核需要，考核对象在考核规定时间内未能提供相关证明材料的，视为自动放弃考核资格。

　　因体检或考核不合格或本人放弃出现缺额时，按考试综合成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次。

　　(五)聘用

　　考核合格人员确定为拟聘用人员，在济源就业服务网(http://www.jyjyw.gov.cn/main/)、济源人事考试网http://rsks.jiyuan.gov.cn/rsks/予以公示。公示无异议后，拟聘用人员与济源市大众人力资源有限公司签订劳务派遣合同，拟聘用人员在规定时间内办结相关手续。

　　聘用人员应服从岗位分配，不服从岗位分配的，取消聘用资格。聘用的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，概由本人负责处理。

　　(六)待遇

　　派遣合同期限两年，试用期两个月。试用期内，由中共济源市委农村工作办公室进行岗前培训，培训不合格或试用期满后考核不合格者取消聘用资格。聘用人员的待遇不低于济源市低工资标准，享受社会保险及住房公积金。

　　派遣期间工作表现突出的，期满后根据工作需要可以续聘。聘用期间如有违纪行为或者不称职的，将依法解除派遣合同。

　　三、其他

　　1、应聘者必须遵守纪律，资格审查贯穿招考工作全过程，一经发现不符合招考条件、弄虚作假或违反招考规定的，取消聘用资格;

　　2、本次招聘自觉接受纪检监察和社会监督。监督举报电话：0391—6638629;

　　3、本次招聘公告发布媒体为济源市就业服务网、济源人事考试网等;

　　4、本公告未尽事项，按照国家和省、市有关政策规定执行，由济源市大众人力资源有限公司负责解释。

　　咨询电话：0391—6696281

　　附：中共济源市委农村工作办公室农村产权制度改革工作人员考生报名表.doc

　　济源市大众人力资源有限公司

　　二〇一五年六月三日

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