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2022年河南省济源市事业单位综合类考试考什么

事业单位一般类综合能力测试考的内容为：主要测查考生从事机关、事业单位工作必须具备的基本的能力素质；考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析等五个部分。

事业单位综合能力考试内容：

1、一般类综合能力测试：

（1）主要测查考生从事机关、事业单位工作必须具备的基本的能力素质。

（2）考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析等五个部分。

2、教育类综合能力测试：

（1）主要测查考生从事教育工作必须具备的基本的能力素质和专业知识水平。

（2）考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和教育类专业知识等六个部分(专业知识占40%)。

3、医疗类综合能力测试：

（1）主要测查考生从事医疗工作必须具备的基本的能力素质和专业知识水平。

（2）考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和医疗类专业知识等六个部分(专业知识占40%)。

4、护理类综合能力测试：

（1）主要测查考生从事护理工作必须具备的基本的能力素质和专业知识水平。

（2）考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和护理类专业知识等六个部分。

以上就是事业单位综合类考试考什么的全部解答，如果你想要学习更多这方面的事业单位知识，欢迎大家前往河南华图教育官网！

济源市事业单位招聘考试题目及答案解析:

　　多选题

　　现代课程开发中经典的“泰勒原理”所回应的问题是（ ）。A学校应该试图达到什么教育目标 B提供什么教育经验最有可能达到的目标C怎样有效地组织这些教育经验D我们如何确定这些教育目标正在得以实现

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　　正确答案：ABCD

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　　[华图教育题目解析]：本题考查的是对泰勒目标评价模式的掌握。泰勒指出，开发任何课程和教学计划都必须回答四个基本问题：学校应该试图达到什么教育目标？提供什么教育经验最有可能达到这些目标？怎样有效地组织这些教育经验？我们如何确定这些目标正在得以实现？即分别是目标、内容、方法、评价。A、B、C、D四项正确。故正确答案为ABCD。

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