2022河南省考中牟县自然资源和规划局岗位对雷同答卷如何处理?

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2022河南省考中牟县自然资源和规划局岗位对雷同答卷如何处理?

　　答：在阅卷过程中发现报考者之间同一科目作答内容雷同，并经阅卷专家组确认的，按照当科考试成绩为零分进行处置。报考者之间同一科目作答内容雷同，并有其他相关证据证明其作弊行为成立的，按照违反录用纪律行为严肃处理。

2022河南省考中牟县自然资源和规划局岗位预计将于2月份在河南人事考试网上发布公告，中牟县自然资源和规划局的岗位预计于3月份开始笔试，备考时间紧张，建议各位考生抓紧时间准备公务员考试，多做试题。

　　2022年河南省公务员考试中牟县自然资源和规划局岗位笔试题目练习及答案解析

　　[单选]

劳动争议是指在劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。
根据上述定义，下列属于劳动争议的是：

A . 职工小周因工作调动的问题与当地劳动部门发生争执
B . 某企业职工小张和小李因工作上意见不合而产生矛盾
C . 两个单位之间因职工小刘的借调问题而产生矛盾
D . 职工老王因工伤未能获得保险赔偿而与工厂争执

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　　参考答案：D

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　　[华图教育参考解析]：

本题题干为法律学类定义判断。
第一步：关键信息------①劳动者和劳动力使用者；②因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。

第二步：题目详解
D选项：职工与工厂符合“劳动者和劳动力使用者之间”；因工伤未能获得保险赔偿而争执，劳动者有获得保险赔偿的权利，工厂有支付保险赔偿的义务，说明老王和工厂是因为劳动权利与义务发生的争执，符合定义，所以选D。

A选项：当地劳动部门不是小周工作的地方，所以小周和当地劳动部门不是劳动者和劳动力使用者的关系，所以A错。

B选项：小张和小李都是劳动者，不涉及劳动力使用者，所以B错。

C选项：两个单位产生矛盾，单位都是劳动力使用者，不涉及劳动者，所以C错。

故本题选D。
【2017-江西-087】

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