2022河南省考社旗县郝寨镇人民政府岗位考察主要了解哪些内容?

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2022河南省考社旗县郝寨镇人民政府岗位考察主要了解哪些内容?

　　答：考察要全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及是否需要回避等方面的情况，重点了解考察对象的政治表现和政治倾向。对档案造假的，采取弄虚作假或其他手段违规违纪被发展为中共党员的，公务员未满国家规定最低服务年限辞去公职的，公务员未满有关政策规定或本人承诺最低服务年限辞去公职的，不得确定为拟录用人员。

　　公安机关人民警察职位的考察按照公安机关录用人民警察政治考察的有关规定进行。

2022河南省考社旗县郝寨镇人民政府岗位预计将于2月份在河南人事考试网上发布公告，社旗县郝寨镇人民政府的岗位预计于3月份开始笔试，备考时间紧张，建议各位考生抓紧时间准备公务员考试，多做试题。

　　2022年河南省公务员考试社旗县郝寨镇人民政府岗位笔试题目练习及答案解析

　　[单选]

调整性行政指导和助成性行政指导是两种不同的行政指导形式。前者是行政相对方之间发生利害冲突而又协商不成时，由行政机关出面调停以求达成妥协的行政指导。助成性行政指导是指行政机关为行政相对方出主意以保护和帮助行政相对方利益的行政指导。
根据上述定义，下列属于调整性行政指导的是：

A . 2003年中东发生严重流血事件之后，美国总统布什派出沃尔夫前往中东斡旋，调停巴以冲突
B . 甲乙两家相邻的饭店因为客户停车问题发生了冲突，后来当地商会会长召集两家饭店的经理进行协商，实现了和解
C . 某市两家公交公司因为争线路发生冲突，导致停运，后来政府出面，召集两家公司进行协商，重新明确了公交线路之后，两家公司均恢复了运营
D . 某市甲乙两家食品厂因为商标问题发生冲突，工商局经过调查后得出结论认为甲公司拥有该商标所有权，责令乙公司停止使用该商标所有权，责令乙公司停止使用该商标

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　　参考答案：C

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　　[华图教育参考解析]：

本题题干为管理学类定义判断。
第一步：关键信息------调整性行政指导：①行政相对方发生利害冲突而又协商不成；②由行政机关出面调停以求达成妥协；
助成性行政指导：③行政机关为行政相对方出主意以保护和帮助行政相对方利益。

第二步：题目详解
C选项：两家公交公司线路有冲突，导致停运，公交公司是行政相对方，说明这是行政双方发生利害冲突而且没有协商解决的事；政府重新明确线路后恢复运营，政府属于行政机关，说明行政机关出面调停并且达成了妥协，符合调整性行政指导定义，所以选C。

A选项：巴以冲突是国家之间的矛盾，不是行政相对方之间的冲突，所以A错。

B选项：商会不是行政机关，不符合“由行政机关出面调停”，所以B错。

D选项：工商局调查确认商标所有权为甲公司所有，对乙公司进行责罚，这属于工商局正常执法，不属于行政指导，“责令乙公司停止使用该商标”也不是“调停达成妥协”，所以D错。

故本题选C。
【2017-辽宁-087】

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