2022-08-31 11:02:56 济源人事考试网 //jiyuan.huatu.com/ 文章来源:河南人事考试网
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2022河南省考南阳市政务服务和大数据管理局岗位考察主要了解哪些内容?
答:考察要全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及是否需要回避等方面的情况,重点了解考察对象的政治表现和政治倾向。对档案造假的,采取弄虚作假或其他手段违规违纪被发展为中共党员的,公务员未满国家规定最低服务年限辞去公职的,公务员未满有关政策规定或本人承诺最低服务年限辞去公职的,不得确定为拟录用人员。
公安机关人民警察职位的考察按照公安机关录用人民警察政治考察的有关规定进行。
2022河南省考南阳市政务服务和大数据管理局岗位预计将于2月份在河南人事考试网上发布公告,南阳市政务服务和大数据管理局的岗位预计于3月份开始笔试,备考时间紧张,建议各位考生抓紧时间准备公务员考试,多做试题。
2022年河南省公务员考试南阳市政务服务和大数据管理局岗位笔试题目练习及答案解析
[单选]
职位分类和职级分类是国家公务员制度的基本内容之一。下列选项中,属于职级分类特征的是:
A . 以“事”为中心
B . 工资高低与工作难度、责任大小和资历深浅成正比
C . 职位变动,职级也就变动,职级随职位而定,不随人走
D . 以公务员的任职时限为基本资格条件
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参考答案:D
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[华图教育参考解析]:
本题为争议题
华图选D;其他选C。
本题为其他法律法规常识。
第一步:分析考点
《公务员职务与职级并行规定》第17条规定:公务员晋升职级,应当在职级职数内逐级晋升,并且具备下列基本条件:(一)政治素质好,拥护中国共产党的领导和社会主义制度,坚决维护习近平总书记核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导;(二)具备职位要求的工作能力和专业知识,忠于职守,勤勉尽责,勇于担当,工作实绩较好;(三)群众公认度较高;(四)符合拟晋升职级所要求的任职年限和资历;(五)作风品行好,遵纪守法,自觉践行社会主义核心价值观,清正廉洁。所以职级分类的基本资格条件中包括公务员的任职时限,所以选D。
第二步:分析选项
A选项:《公务员法》第16条规定:国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。所以职位的分类是以“事”为中心,而不是职级,所以A错。
B选项:《公务员法》第21条第4款规定:公务员的领导职务、职级与级别是确定公务员工资以及其他待遇的依据。所以工资高低由公务员的领导职务、职级与级别决定,而不是工作难度、责任大小和资历深浅,所以B错。
C选项:《公务员职务与职级并行规定》第25条规定,公务员晋升职级,不改变工作职位和领导指挥关系,不享受相应职务层次的政治待遇、工作待遇。所以职级不是随职位而定,所以C错。
故本题选D。
注:争议题是指各家答案不一样的题目。我们收录的各机构答案均来自于网络且有完整答案及解析截图,如果出现在我们公布完争议题答案后各机构更改答案,我们很开心。欢迎来电来函从知识层面探讨。
【2021-上海A-102/上海B-100】
2022年河南省公务员考试南阳市政务服务和大数据管理局岗位笔试备考推荐
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