2020河南军队文职人员与现役军人之间的关系如何定位？试用期多长？

　　【导读】华图济源人事考试网同步河南华图发布：2020河南军队文职人员与现役军人之间的关系如何定位？试用期多长？,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ，更多资讯请关注济源华图微信公众号(jiyuanhuatujiaoyu) 。

　　2020上半年诸多招考受疫情影响进行了推迟，现在疫情逐渐稳定，相信不久各大招考都会陆续开展，想要参加2020军队文职招聘考试的小伙伴一定会有很多问题想要了解，图图整理了相关内容供大家参考。

　　问：内部关系 成为文职人员后，我跟现役军人之间的关系如何定位?

　　答：《军队文职人员管理若干规定(试行)》明确，文职人员之间、文职人员与军队其他人员之间，政治上一律平等，相互之间是同志关系，应当互相尊重、互相爱护、互相帮助，同心协力完成各项任务;依据隶属关系和行政职务构成首长与部属、上级与下级或者同级关系;部属、下级必须服从首长、上级，首长、上级按照职责和权限对部属、下级下达命令和实施管理。同时，为了促进军队内部团结友爱和互相尊重，《军队文职人员管理若干规定(试行)》明确文职人员着文职人员服装时，通常行举手礼;携带武器装备或者因伤病残不便行举手礼时，可以行注目礼。敬礼有关要求参照军人礼节规定执行。

　　问：试用期 成为文职人员后，试用期有多长?

　　答：为提高人才选拔质量，《军队文职人员聘用合同管理暂行规定》区分不同聘用合同期限和招录聘用方式，对文职人员的试用期作了规定。其中：对新招录聘用的文职人员，聘用合同期限为1年以上不满3年的试用期一般为2个月，聘用合同期限为3年至5年的试用期一般为6个月。对直接引进的高层次人才和特殊专业人才，明确可以根据需要缩短或者不实行试用期。对以完成一定任务为期限的聘用制文职人员，鉴于其属于“即聘即用”的成熟人才，明确不实行试用期。

　　实行试用期的文职人员，病假、事假累计超过40个工作日的，女性文职人员因孕期、产假、哺乳期不在岗的，试用期顺延补足其不在岗的工作日。其中，因病假、事假导致试用期顺延的，顺延时间不得超过6个月。

　　试用期计入聘用合同期限和工作年限。

　　问：公积金 成为文职人员后，关于住房公积金，我该了解什么?

　　答：根据军队文职人员住房公积金管理政策，缴存住房公积金的文职人员，包括新招录聘用的文职人员和纳编的原社会招聘文职人员。关于缴存基数与比例，文职人员住房公积金月缴存基数，包括岗位工资、级别工资、工龄工资、工作性津贴、生活性补贴、军队服务津贴和奖励工资等7项内容;月缴存基数限额，不得高于国家统一规定的当地职工平均工资3倍，高于3倍的一律按照3倍执行;月缴存比例，单位和个人分别按军队统一规定的12%执行。

　　来源：国防在线客户端·解放军新闻传播中心融媒体

2020全新版军队文职人员招聘公共科目考试专用教材历年真题及华图名师详解

　　以上是2020河南军队文职人员与现役军人之间的关系如何定位？试用期多长？的全部内容，更多关于2020河南军队文职考试,军队文职考试科目,军队文职快讯信息敬请关注济源人事考试网频道。