2022 信阳市 羊山新区事业单位招才引智招聘高层次急需人才 100人公告

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　　为广聚天下英才，助力新区创新发展，根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部〔2005〕6号令)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)等文件精神，经市委组织部、市人社局核准，羊山新区区直事业单位计划面向社会公开招聘高层次急需人才100名。现将有关事项公告如下。

　　一、招聘范围和条件

　　(一)具有下列资格条件的人员可以报考：

　　1、具有中华人民共和国国籍。

　　2、遵守宪法和法律。

　　3、具有良好的品行。

　　4、符合招聘岗位要求，具体详见《信阳市羊山新区招才引智绿色通道公开招聘高层次急需人才职位表》(附件1)。学历证、学位证要求为2022年12月31日前取得，年龄要求35周岁以下为1986年10月以后出生，工作经历计算截止时间为2022年10月31日，本公告以上、以下均含本级，下同。

　　5、适应岗位要求的身体条件。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报考：

　　1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的。

　　2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的。

　　3、现役军人、普通高等院校在校生(即在读的博士研究生不能以已取得的学历报考)。

　　4、在职人员未经有人事管理权限的单位、部门同意的。

　　5、按照政策规定，试用期未满、服务未满服务年限或有其他限制性规定的。

　　6、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满禁考期限的。

　　7、不符合事业单位公开招聘人员相关政策规定回避要求的。

　　8、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的。

　　二、报名与资格审查

　　本次公开招聘工作的报名和资格初审都以网络方式进行。报名与网络资格初审时间2022年11月1 日9:00至11月3 日17:00。开始网上报名后，考生可以登陆信阳市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.xinyang.gov.cn)进入网上报名系统，必须签署网上诚信承诺书方可报名(特别提醒：报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据)。具体报名程序如下：
 

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　　(一)网上报名程序

　　1、认真阅读《信阳市羊山新区事业单位招才引智绿色通道公开招聘高层次急需人才公告》等，了解报考职位的具体要求。

　　2、在信阳市人力资源和社会保障局网站点击“网上报名”进入网上报名系统，阅读并同意诚信承诺书后，填写个人报名信息，上传个人照片(近期免冠正面彩色证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。考生提交报名信息后应随时查看是否通过资格初审。

　　3、信阳市招才引智创新发展工作领导小组办公室、羊山新区党建办公室、羊山新区人力资源和社会保障局将对报考者的报名申请和照片进行网上初审，并提出初审意见。

　　报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后至报名结束前登陆原报名网站，查看是否通过报考资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他职位;报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。

　　(二)报考人员只能选择一个职位报考，报名与整个考试聘用过程中使用的身份证及相关信息必须一致。

　　(三)各岗位报名人数与拟招聘人数的比例应达到3：1，达不到比例要求的，相应核减拟招聘人数。对于核减后仍达不到比例要求的取消该职位招聘，报考人员可以改报其他岗位。改报人员在核减职位公告发布后的规定时间内到市人力资源和社会保障局重新选报符合报考条件的其他岗位，不愿重新选报的，视为自动放弃。对急需、紧缺专业的岗位，经羊山新区党建办公室、羊山新区人力资源和社会保障局提出意见，报市委组织部、市人力资源和社会保障局批准后可降低开考比例。

　　(四)本次公开招聘，资格审查工作贯穿于招聘的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，即取消其参加招聘或聘用资格。

　　三、招聘办法

　　对于报名人数与招聘计划的比例小于6：1的岗位，按面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。对于报名人数与招聘计划的比例大于或等于6:1的岗位，按笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。对需参加笔试的岗位，在报名结束后发布需笔试公告并通知报考人员，报考人员应于2022年11月4 日9:00至17:00通过原报名网站打印本人笔试准考证。

　　四、考试

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　1、笔试内容为《公共基础知识》一科。《公共基础知识》包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治、事业单位相关知识等内容。满分为100分。

　　2、笔试时间。2022年11月6 日，笔试时间、地点见准考证。

　　3、笔试设最低控制分数线，达不到最低控制分数线的人员不得进入下一招聘程序。笔试结束后，由市委组织部、市人力资源和社会保障局根据实际情况划定笔试最低控制线。

　　4、加分规定。根据国家、省和市有关规定，对未在机关事业单位就业的以下人员实施加分:自信阳市入伍的退役大学生士兵笔试成绩加10分，在服役期间荣立三等功的，笔试成绩再加1分。拟享受加分政策的报考者，须在2022年11月5 日17:00前向羊山新区人力资源和社会保障局提交相关证书、证明、毕业证、学位证等，逾期将不再受理。

　　(二)资格复审和领取面试通知单

　　报考不进行笔试岗位的人员直接进入资格复审环节，通过资格审查的人数与招聘岗位的比例一般不低于3:1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。对急需、紧缺人才的岗位，经羊山新区党建办公室、羊山新区人力资源和社会保障局提出意见，报市委组织部、市人力资源和社会保障局批准后可降低开考比例。

　　须笔试岗位根据笔试成绩，按招聘计划1：3的比例从高分到低分确定参加资格复审人员，遇有比例内笔试成绩并列的人员，可一并进入。招考岗位通过笔试最低合格分数线的人数达不到规定比例时，对现有的笔试合格人员进行资格复审。

　　进入资格复审人员，须本人按面试公告要求在指定的时间、地点提交相关证明材料(均要求提供原件和复印件)、笔试准考证(免笔试人员不需提供)、《信阳市羊山新区事业单位招才引智绿色通道公开招聘高层次急需人才报名登记表》进行资格复审。

　　相关证明材料包括：

　　1、本科和研究生的毕业证、学位证;身份证;一寸免冠照片2张;具有干部人事管理权限部门开具的工作情况证明(须注明工作时间、工作岗位、工作情况等);有工作单位的人员还需提交同意报考证明(注明清楚单位、工作性质、是否同意报考等);

　　2、暂未发毕业证、学位证的，提供院校就业处出具的毕业时间及学历、学位、专业证明或就业推荐书;

　　3、符合条件的海外留学回国人员须提交教育部留学服务中心出具的本科和研究生国外学历学位认证书;

　　报考人员在规定时间内未提交有关证明材料或证明材料不全的，则视为弃权。经审查报考人员有关材料信息不实的，取消其参加面试的资格。因报考人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行资格复审。资格复审合格人员，确定为参加面试人员，并发放面试通知单。

　　(三)面试

　　面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分，面试成绩当场宣布。面试设合格分数线，达不到合格分数线的人员不得进入下一程序。面试合格分数线为60分。

　　面试时间和地点另行通知。

　　(四)考试成绩计算办法：

　　考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　不进行笔试的岗位面试成绩即为考试成绩,笔试成绩、面试成绩、考试成绩，均计算到小数点以后两位数。

　　五、体检和考察

　　(一)体检

　　根据考试成绩，按照1:1的比例从高分到低分的顺序确定参加体检人员。遇有比例内成绩并列的人员，按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员;如笔试成绩也相同，则按年龄大者优先的顺序确定人选。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　体检标准参照公务员录用体检等有关规定执行。

　　(二)考察

　　按照德才兼备的标准和聘用岗位要求，对体检合格人员进行考察，全面了解政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

　　六、办理聘用手续

　　根据考试成绩和体检、考察结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在信阳市人力资源和社会保障局网站上公示，接受考生和社会各界的监督，公示期为7个工作日。公示期满，按照规定程序办理聘用手续。新聘用人员在接到聘用通知后，必须在15日内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

　　事业单位新聘用人员实行聘用合同制管理，试用期为1年，试用期满考核合格的，由用人单位法定代表人或其委托人与新聘用人员签订聘用合同后办理人事代理手续。

　　七、人员岗位安排及优惠政策

　　(一)此次公开招聘高层次急需人才全部安排为期三个月的岗前锻炼，由羊山新区党建办公室、羊山新区人力资源和社会保障局统一安排至新区各重大工作指挥部、领导小组、专班及相关部门锻炼，锻炼结束后统一分配至新区区直相关事业单位工作。

　　(二)优惠政策与措施

　　1、编制待遇。本次公开招聘的高层次急需人才使用羊山新区财政全供事业编制，对于工作期间表现优秀的高层次急需人才，按照干部选拔任用相关规定，符合条件的可优先提拔重用。

　　2、生活待遇。给予此次公开招聘的高层次急需人才安家费和生活补贴，全日制硕士研究生安家费2万元、生活补贴每年5000元，安家费按照3：3：4比例分3年拨付，生活补贴连续发放3年。对于已在本市享受安家费和生活补贴的人员，按照“从优不重复”原则，不再重复享受，剩余部分由新区按照规定发放。

　　3、职称待遇。对此次公开招聘的高层次急需人才开辟职称评审绿色通道，符合相关规定的，可不受本单位专业技术人员结构比例限制，直接申报相应职称。

　　4、住房保障。为此次招聘的高层次急需人才中在羊山新区无自有住房的，提供人才公寓供其租住，配备生活设施，实现“拎包入住”。租金标准不高于同区域住房市场租金的70%，家庭困难人员可以申请减免租金。

　　5、子女教育。此次公开招聘的高层次急需人才子女由区教育行政部门优先协调办理入学手续。

　　6、服务期限。此次公开招聘的高层次急需人才须签订服务协议，最低服务期限为5年(含试用期)，服务期内不得申请调离，擅自离岗的需一次性全额退还已发放的安家费、生活补贴。

　　八、纪律与回避

　　面向社会公开招聘事业单位工作人员，政策性强，涉及面广，社会影响大。要坚持原则，规范程序，做好报名资格审查、考试、体检、考核、聘用等各环节的工作。要坚持公示制，实行阳光操作。要根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《河南省事业单位公开招聘工作规程》的要求，实行回避制度。要严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在考试招聘过程中出现违纪行为，都要追究责任，严肃处理。本次公开考试招聘工作由市纪检监察部门全程监督。

　　九、疫情防控要求

　　在公开招聘工作组织实施过程中，各单位要严格按照疫情防控动态要求组织实施各项工作，报考人员必须严格遵守省、市、招聘单位关于疫情防控相关要求参加考试。必要时，将随时根据疫情防控要求对有关工作安排进行适当调整。

　　十、信息发布及政策咨询

　　信阳市羊山新区管委会(http://ysxq.xinyang.gov.cn/)、信阳党建网(http://www.hnxydj.gov.cn/)和信阳市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.xinyang.gov.cn)为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。本次公开招聘工作设立咨询电话：0376—6651331、6366713、7676852、7676851。

　　附件1：信阳市羊山新区招聘100名事业单位高层次急需人才职位表.xlsx

　　附件2：报名登记表.doc

　　信阳市招才引智创新发展工作领导小组办公室

　　2022年10月21日

　　原文标题：信阳市羊山新区事业单位招才引智绿色通道公开招聘高层次急需人才公告

　　文章来源：rsj.xinyang.gov.cn//index.php?c=article&id=4335&cateid=A000100020002

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