全部入编！事业单位急缺人才！本科起报！

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　　全部入编!事业单位急缺人才!本科起报!

　　濮阳县事业单位公开引进  高层次和急需紧缺人才公告

　　为进一步深入实施人才强县战略，吸引青年人才来濮创业就业，根据《事业单位人事管理条例》、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)和《濮阳市事业单位招才引智“绿色通道”实施细则》(濮人才办〔2022〕4号)等有关规定，结合濮阳县事业单位用人需求，经研究，决定面向社会公开引进高层次和急需紧缺人才40名。公告如下：

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　　引进岗位

　　具体引进的岗位数量以及条件和要求见附件1。

　　报名条件

　　1.须符合下列条件之一：

　　(1)普通高等教育博士研究生;

　　(2)普通高等教育硕士研究生;

　　(3)普通高等教育本科一批毕业生。

　　2.定向培养、委托培养、函授，以及网络学院、成人教育学院和独立院校毕业生、专升本、第二学士学位等不列入引进范围。

　　基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正;

　　2.学历及其他要求见附件1;

　　3.年龄要求：本科生年龄在35周岁以下;硕士研究生年龄在37周岁以下;博士研究生年龄在40周岁以下。

　　4.岗位所需的专业知识或技能;

　　5.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件;

　　报名初审

　　本次报名采用网上报名方式进行。

　　(一)发布引进公告

　　《2023年濮阳县事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才公告》在濮阳县政府门户网站等网站发布。

　　(二)报名

　　1.提交报名申请。报考人员于2023年12月11日9:00至12月13日18:00期间，电脑端登录濮阳市人事考试网，进入“2023年濮阳县事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才”网上报名系统，按要求填写、提交个人报考信息资料。

　　2.资格初审。2023年12月11日9:00至12月14日12:00，由2023年濮阳县事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才工作领导小组办公室组织人员对报名人员的相关信息进行网上初审，并提出初审意见。

　　3.网上缴费。通过资格初审的考生，于2023年12月14日17:00前登录濮阳市人事考试网或微信小程序“濮阳市人事考试”缴纳笔试考务费30元。

　　4.打印准考证。已确认初审成功的报考人员，于2023年12月21日9:00至12月23日上午9:30期间，登录濮阳市人事考试网，下载打印本人准考证(A4纸)

　　考试安排

　　(一)笔试

　　1.笔试时间为2023年12月23日上午9:00-11:00。笔试地点及要求以笔试准考证为准。

　　2.笔试科目为公共基础知识和职业能力测验，总分为100分。笔试成绩可登录公开引进指定网站进行查询。

　　(二)资格复审

　　资格复审由2023年濮阳县事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才工作领导小组办公室组织实施，根据招聘岗位资格条件，采取现场审查的方式进行。资格审查工作贯穿公开引进始终。

　　(三)面试

　　面试采取结构化面试形式进行，面试满分为100分，面试成绩达不到60分的不得进入下一个环节。

　　进入面试人员名单及面试时间、地点及其他要求在指定网站公布，请考生及时关注有关面试信息。参加面试人员需携带通过资格复审的《报名表》和本人有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)。

　　公示聘用

　　1.经考察合格人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在引进指定网站公示7个工作日。公示期间有影响聘用问题的，查实后取消聘用资格。

　　2.聘用人员应在规定时间内报到，逾期不报到者取消聘用资格。聘用人员实行试用期制度，试用期满后由聘用单位考核，不合格者取消聘用资格。

　　管理待遇

　　1.本次引进的高层次和急需紧缺人才在濮阳县最低服务期限为3年(含试用期1年)。试用期满、考核合格的，按事业单位工作人员管理有关规定进行定岗定级。

　　2.引进人才待遇根据市、县相关规定，按照就高原则执行。

　　3.本次引进高层次和急需紧缺人才中，符合《濮阳县高层次人才认定和支持办法》认定的高层次人才或符合县级高层次人才认定标准的人才，在濮阳县没有固定住房的，可以申请人才公寓或租房补贴。

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　　原文标题：全部入编!事业单位急缺人才!本科起报!

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