2024年郑州市上街区招聘教师22人公告_济源华图教育

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2024年郑州市上街区招聘教师22人公告_华图教育

　　为适应上街区教育事业发展需要，加强教师队伍建设，经研究，决定面向社会公开招聘教师22名，公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　共招聘中小学教师22名，其中：

　　(一)初中教师8名：政治1名、历史2名、体育4名、心理健康1名;

　　(二)小学教师14名：语文11名、数学3名。

　　二、招聘资格和条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，政治素质好，热爱祖国，拥护党的路线、方针和政策。热爱教育事业，具有奉献精神，遵纪守法，品行端正，身心健康。

　　(二)具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位、专业及其他要求，聘用后能按要求及时到岗工作。

　　(三)年龄在25周岁以下(1999年1月1日以后出生)，具有研究生学历、硕士学位的年龄可放宽至30周岁(1994年1月1日以后出生)。

　　(四)具有普通话二级乙等及以上资格(语文学科需具有二级甲等及以上资格)。

　　(五)学历、学位要求：

　　应具有全国普通高等教育本科学历及以上、学士学位及以上。2024年应届毕业生必须于2024年7月31日前取得毕业证、相应学位证，未能在规定时间内取得的，取消聘用资格。

　　(六)教师资格证要求：

　　报考初中教师岗位的应具有初中或高中教师资格证;

　　报考小学教师岗位的应具有小学、初中或高中教师资格证;

　　暂未取得教师资格证的考生必须于2024年7月31日前取得教师资格证，未能在规定时间内取得的，取消聘用资格。

　　(七)所学专业(以毕业证书记载为准)及教师资格证任教学科均须与报考岗位一致。

　　(八)存在下列情形之一者不得报考：

　　1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的;

　　3.被开除中国共产党党籍的;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　5.近五年在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　6.现役军人、普通高等学校在校生;

　　7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;

　　8.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

　　三、招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　本次公开招聘信息在郑州市上街区人民政府网发布。

　　(二)报名及注意事项

　　1.报名办法：

　　本次招聘采取网上报名的方式进行，不接受现场报名，每人只能报考一个岗位。未在规定时间内完成报名、缴费、打印的，届时报名系统将自动关闭。

　　2.网上报名时间：2024年7月4日9:00—2024年7月6日17:00

　　报考人员应熟悉了解此次招聘公告中的相关信息，登录郑州市人事考试网上报名系统(https://www.zzrsks.com.cn/)，点击“郑州市上街区2024年面向社会公开招聘教师”进入网上报名系统，按要求填写个人报名信息并上传本人照片(近期免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，照片应为JPG格式)。同时，上传以下材料原件的扫描件：有效期内的教育部学历证书电子注册备案表(通过学信网查询下载，留学回国人员需上传教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书、2024年应届毕业生未取得毕业证者需上传毕业生就业推荐表(函)和有效期内的教育部学籍在线验证报告)、教师资格证(暂未取得教师资格证的考生，需上传有效期内的教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书)、普通话水平测试等级证，在职人员还需上传在职人员同意报考证明(模板见附件1)。

　　报考人员只能选择一个专业岗位进行报名，报名与考试时使用的二代有效身份证必须一致。报考人员必须按照本人身份证、毕业证、教师资格证等相关证件上显示的个人情况、所学专业、教师资格、任教学科填写报名信息，如出现重复报名、信息不一致或故意填报虚假信息，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，后果由报考人员本人承担。

　　报名申请被接受后，系统将向报考人员反馈一个报名序号，报名序号是报考人员查询报名资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证等事项的重要依据，请妥善留存。

　　3.资格初审时间：2024年7月4日9:00—2024年7月7日17:00

　　招聘单位根据招聘资格条件的要求对报考者填报的个人信息进行资格初审和照片质量检查，并在报考者报名后1日内给出审核意见。通过资格初审的人员，不能再改报其他岗位;报考申请尚未进行初审或未通过资格初审的人员，可以改报其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考人员应及时补充或更换并按要求再次提交审查。改报岗位、更换照片、修改信息及补充资料时间截至7月7日17:00前，逾期未再次提交审核的，视为自愿放弃报名。

　　4.网上缴费时间：2024年7月4日9:00—2024年7月8日17:00

　　报考者资格初审通过之后，请在规定时间内登录原报名系统缴纳考务费，每科30元。未按要求缴费的，视为自动放弃报名。

　　5.准考证打印时间将在上街区人民政府网另行公布。报考者网上缴费成功的，请留意网站通知并在规定时间内登录原报名系统，按照系统提示自行打印本人准考证。准考证是报考者参加笔试、面试、体检及入职等环节必须要出示的凭据，请务必妥善保管，遗失不补。如因报考人员未及时打印笔试准考证或因保管不慎丢失笔试准考证，造成的后果由报考人员个人承担。

　　6.报名人数与拟招聘人数比例原则上设定为5:1。同一岗位报名人数与拟招聘人数比例达不到5:1的，经上街区公开招聘教师工作领导小组同意后，可适当降低开考比例，但不得低于3:1;如降低比例后仍达不到要求的，该岗位招聘名额核减直至取消。招聘岗位取消的，退还该岗位报考人员所缴的笔试考务费。

　　7.资格审查贯穿招聘工作全过程，考生报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，考生自行下载《诚信承诺书》(附件2)填报打印一式1份并手写签名，于面试资格确认时提供。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，一经核实，取消其考试、聘用资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，造成的其他后果由考生本人承担。

　　8.考生应认真阅读并全面理解上街区人民政府网关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由考生本人承担。

　　(三)考试

　　1.笔试

　　(1)笔试具体时间、地点以准考证打印为准。考生本人持准考证和有效身份证(有效期内的二代身份证或临时身份证)在规定时间、地点参加考试，两证不齐全者不允许参加笔试。

　　(2)笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分为100分。

　　笔试科目为《职业能力测试》和《教育基础知识》两科，每科满分均为100分。两科各占笔试总成绩的50%。笔试内容为应聘岗位所需的基本知识、基本素质能力、写作能力等，笔试以闭卷方式进行。考试用书（点击进入）

　　(3)笔试结束后，由上街区公开招聘教师工作领导小组研究确定笔试最低合格分数线。

　　(4)笔试成绩在上街区人民政府网公布。

　　2.面试

　　(1)进入面试资格确认人员根据笔试成绩分岗位从高分到低分的顺序，按照与岗位拟招聘人数3:1的比例确定。进入面试资格确认人员名单和面试资格确认的时间、地点在上街区人民政府网公布。笔试有缺考、作弊或一科成绩为零分的，不得进入面试资格确认。

　　考生根据面试资格确认的要求，持本人有效身份证(有效期内的二代身份证或临时身份证)、笔试准考证、毕业证、学位证、有效期内的教育部学历证书电子注册备案表(通过学信网查询下载，留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书、2024年应届毕业生未取得毕业证者需提供毕业生就业推荐表(函)和有效期内的教育部学籍在线验证报告)、教师资格证(暂未取得教师资格证的考生，需提供有效期内的教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书)、普通话水平测试等级证、在职人员同意报考证明(模板见附件1)等相关材料原件和复印件1份，《诚信承诺书》(模板见附件2)1份、《郑州市上街区公开招聘教师面试资格确认情况登记表》1份、与准考证同底版本人近期一寸免冠彩色照片1张，参加面试资格确认。

　　通过面试资格确认的考生，可当场领取面试通知单。面试资格确认时，若发现应试者未能按时提供材料、提供材料信息不实或与报名信息不符的，取消其参加面试的资格。

　　同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试开考比例的，从该岗位参加笔试人员中按成绩由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到面试开考比例的，经上街区公开招聘教师工作领导小组批准后，可适当降低开考比例，但不得低于2:1比例，如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额核减直至取消。

　　(2)参加面试人员名单在上街区人民政府网公布。面试的时间、地点以面试通知单为准。参加面试人员需携带有效身份证(有效期内的二代身份证或临时身份证)、笔试准考证和面试通知单参加面试，证件不齐全者不允许参加面试。未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格，不再递补。

　　(3)面试内容。面试采取试讲和答辩相结合的方法进行，满分为100分。体育教师除试讲、答辩外加试专业特长测试(试讲、答辩占面试成绩的60%，专业特长测试占面试成绩的40%)。

　　面试中有缺考、作弊或一项成绩为零分的，均不得进入下一个环节。

　　(4)面试成绩在面试结束时当场宣布。同一岗位需分组面试时，采取二次平均法对面试原始成绩进行平衡后计算面试成绩，面试结束时当场宣布面试原始成绩，二次平均法平衡后的面试成绩在上街区人民政府网公布。面试时，如因考生缺考造成该岗位形不成竞争的(即实际参加面试人数与拟聘用人数的比例未超过1:1的)，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试室实际参加面试人员平均分及以上，若低于平均分值不得进入下一个环节。

　　3.考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　4.考试总成绩在上街区人民政府网公布。

　　(四)体检和考察

　　1.依据考试总成绩分岗位由高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。考试总成绩出现并列且超出该岗位招聘计划的，面试成绩高者进入体检。

　　2.参加体检人员名单在上街区人民政府网公布，体检具体时间及地点另行通知。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行，体检费用由考生自理。未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

　　3. 体检合格人员确定为考察对象。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是道德品行、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素能和婚姻状况及有无违法犯罪情况等。

　　4.因考生本人自动放弃体检、考察资格或体检、考察出现不合格造成的岗位空缺，报上街区公开招聘教师工作领导小组同意后，从报考同一岗位参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

　　四、聘用

　　(一)公示

　　根据考试总成绩、体检和考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在上街区人民政府网公示7个工作日。

　　(二)人员聘用和工资待遇

　　1.公示无异议的人员，应按要求报到并办理相关聘用手续，逾期未报到者视为自动放弃。聘用人员实行劳动合同制管理，与上街区宏达人力资源管理有限公司签订劳动合同。同时实行试用期，试用期六个月，试用期满考核不合格者解除劳动合同。