2021河南公务员考试申论每日热点(8月11日）

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　　高温津贴应该趁“热”发放，依法维护劳动者的“清凉权”

　　【热点背景】

　　这两天，北京进入高温“烘烤模式”，连续打破今年气温极值。赤日当头，酷热难耐，但在城市的各个角落，相当多的劳动者依旧坚守岗位，确保市民安然度夏。特别是今年，由于疫情防控的需要，高温下的劳动者还必须佩戴口罩，闷热程度可想而知。

　　【热点聚焦】

　　据本报报道，高温酷暑中坚守一线的，除了市民熟悉的交通警察、环卫工人、快递小哥，还有供水管线巡查员、垃圾分类指导员、电力运维人员等城市服务的幕后英雄。供水管线巡查员要穿着厚重的工服在烈日下一遍一遍地巡线，不停地下井上井，井下和地面20多摄氏度的温差极易导致感冒，所以他们就得在别人恨不得光膀子的温度里额外再多穿一件衣服;垃圾分类指导员是新增设的岗位，为了做好做细各个小区的垃圾分类工作，他们不仅要战高温，还得斗异味;暑期用电压力大，维护每家每户空调命脉的电力工作者，维修和检查更吃劲。我们能够顺利出行，享受优美环境，坐在清凉的办公室，都该由衷感谢他们的付出。

　　为了保障城市的正常运转，无数普通的劳动者每天挥汗如雨。在疫情防控常态化的大背景下，他们今年的付出无疑更多。除了向他们表示感谢，各个部门、各个单位更要及时落实高温政策，足额发放高温津贴、为员工提供避暑场地、适当安排员工轮休，高温之中，不能忘记给一线的劳动者送去政策的清凉。

　　按照国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温津贴。往年，总有一些单位在发放高温津贴时偷工减料，或者用绿豆汤、十滴水这样的劳保用品来替代，或者把津贴和福利混为一谈，让劳动者自己也不清楚是不是利益受到了侵害;有些单位，高温津贴甚至沦为“纸上津贴”。

　　此外，暑热天气下，劳动安全保护也是一个大问题，比如某些高空作业不适宜在最热的时段开展，快递小哥的电动车在高温下容易出故障等，也应该引起足够的注意。

　　应对高温，少不了劳动者的坚守;越是高温，也越是考验福利制度的诚意。高温津贴发放是否到位，安全生产是否存在盲点，都需要趁“热”解决。此外，劳动者也要挺直腰杆，如遇高温津贴被克扣等情况，要勇于维权。对确实侵害劳动者利益的，社保、安监等职能部门也要采取措施，依法维护高温下劳动者的“清凉权”。

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