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2022年开封市市直机关遴选公务员37名公告

2022-02-18 10:13:18 济源人事考试网 //jiyuan.huatu.com/ 文章来源：开封市人力资源和社会保障信息网

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　　根据公务员法和《公务员转任规定》、《公务员公开遴选办法》等有关法律法规，结合我市市直机关编制、职位空缺情况和实际工作需要，开封市公务员局决定组织开展2022年市直机关公开遴选公务员工作。现将有关事宜公告如下：

　　一、遴选职位

　　公开遴选职位为二级主任科员以下及相当职级层次职位。市直17个机关共计划遴选公务员37人。

　　二、报考范围和资格条件

　　(一)报考范围和对象

　　1.我省县(市、区)及乡镇机关中已进行公务员登记备案且在编在岗、担任乡科级正职以下领导职务和二级主任科员以下及相当职级层次的公务员。

　　2.我省县(市、区)参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗、担任乡科级正职以下领导职务和二级主任科员以下及相当职级层次的工作人员。

　　中央驻豫单位、省直机关、省辖市市直机关设在县(市、区)及以下的单位符合条件的也可报名。

　　(二)报考人员应具备以下条件：

　　1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　2.具有良好的专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。

　　3.具有2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历。报名人员应符合在本级机关工作的最低年限要求;没有规定的，须在本级机关工作2年以上(以正式任职时间起算，含试用期;在本级机关借调工作的时间不能计算在内)。年度考核没有基本称职以下等次。

　　4.具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历，除公开遴选职位对年龄有特殊要求外，一般要求在35周岁以下(1986年2月以后出生)。

　　5.具有公开遴选职位要求的相关工作经历，所在机关层级符合公开遴选职位要求。

　　6.报考者须具有大学本科以上文化程度，相应学历须获得相应层次学位。

　　7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　8.符合公开遴选职位要求的其他资格条件。

　　9.法律、法规规定的其他条件。

　　工作经历年限、任职经历年限和年龄计算时间截至2022年2月，现任职务职级以报名前的任职为准。

　　专业分类具体参照教育部和国务院学位办相关规定。学历要求为大学本科以上的，参照《普通高等学校本科专业目录》;学历要求为博士研究生、硕士研究生以上的，参照《研究生人才培养学科目录》。

　　职位专业要求为学科门类(类)的，即该门类(类)所包含的专业和一级学科均符合要求;职位专业要求为一级学科的，即该一级学科所包含的二级学科均符合要求。对于以上目录中没有具体对应的自设学科(专业)、境外留学专业和相关相近学科(专业)，考生在报名时需在备注栏中注明主要课程、研究方向和学习内容等情况，由遴选审核机关根据职位要求进行审核。

　　(三)具有下列情形之一的，不得报考：

　　1.被开除中国共产党党籍的。

　　2.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。

　　4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

　　5.新录用乡镇公务员在乡镇机关工作未满5年的(含试用期)。

　　6.按照有关规定，到艰苦边远地区以及定向单位工作未满服务年限或者对转任有其他限制性规定的。

　　7.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。

　　8.法律法规规定的其他情形。

　　报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的遴选职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

　　三、报名和资格审查

　　(一)提交报名申请

　　本次遴选实行网上报名，采取报考人员个人意愿与组织推荐相结合的方式进行，每名报考人员限报一个职位，不得同时报考省直机关和省辖市市直机关职位。

　　2022年2月24日9：00至2月28日17：00，报考人员登录开封市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.kaifeng.gov.cn/)，在“快捷通道”栏目，点击“人事考试”进入“开封市2022年市直机关公开遴选公务员网上报名”系统，按要求填写报名信息、上传照片并提交审核。

　　报名人员须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。注册时的密码是报考人员查询资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，要妥善留存。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示专业名称、个人情况填写报名信息，如填报信息不一致或弄虚作假的，由此产生的一切后果由本人负责。上传照片时，必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色(红、蓝或白色)背景，正面免冠近期2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300，照片清晰，禁止缩放后使用。上传照片必须能反映本人特征，否则将无法通过审核。

　　(二)资格初审和结果查询

　　2022年2月24日9:00至3月1日17:00进行资格初审并提出初审意见。报考人员可于2022年2月25日9:00至3月1日17:00登陆原报名网站查询是否通过资格初审。已通过报考资格初审的人员，不得再报考其他职位。报名期间，报考申请未经审查或未通过资格初审的，可以改报其他职位。2月28日17:00后，报考申请未经审查或未通过资格初审的，不能再改报其他职位。

　　(三)报名确认和网上缴费

　　已通过资格初审人员，自行下载并填写《开封市2022年市直机关公开遴选公务员报名推荐表》(附件3)一式2份，以备面试资格确认期间验证考生报名情况，并于2022年3月3日9:00至3月7日17:00进行网上报名确认和缴费。每人每科30元，未按要求缴费的视为自动放弃。

　　(四)开考比例与改报职位

　　各遴选职位的报名人数与拟遴选人数的比例应不低于5：1。达不到以上比例要求的，相应核减该职位的拟遴选人数直至取消职位。核减或取消的职位情况，在开封市人力资源与社会保障局网站(http://rsj.kaifeng.gov.cn/)统一公布。对拟遴选职位被取消的，有关遴选审核机关将于3月14日前通知报考人员采取现场报名的方式重新选报其他职位，请考生报考时注意联系方式填写清晰，并保持电话畅通。报考人员填写《开封市2022年市直机关公开遴选公务员重新选报职位报名表》(附件4)，提交缴费证明、本人身份证和其他相关证件、材料，不得再报考已公布取消的职位。未按要求重新选报职位的，视为自愿放弃，退还缴纳的笔试考务费。

　　(五)打印准考证

　　已确认并缴费的报考人员，3月22日9：00至3月27日9：30登录报名网站自行下载打印准考证。

　　四、考试

　　考试分为笔试和面试，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。

　　(一)笔试

　　笔试时间：2022年3月27日9：00—11：30，满分为100分。笔试考点设在开封市，考场详见准考证。报考人员需持本人有效身份证和准考证参加笔试。2022年4月15日后，报考人员可登录报名网站查询本人笔试成绩。市公务员局根据笔试情况，研究确定笔试最低合格分数线。

　　(二)面试

　　1.面试资格确认

　　根据笔试成绩，按遴选职位人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试人选。笔试作弊和未达到笔试最低合格分数线的，不得进入面试环节。

　　应试者根据面试资格确认要求，持本人有效身份证、学历学位证书、公务员登记备案表(复印件)或公务员录用审批表(复印件)、报名推荐表(由具有管理权限的单位签署同意报考意见并加盖公章见附件3)、准考证以及报考职位要求的其他材料，进行面试资格确认。面试资格确认时，发现应试者提供相关材料存在弄虚作假的，取消面试资格。主动放弃面试的应当由本人及时提交书面声明。

　　应试者通过面试资格确认后，现场领取《面试通知书》并按照《面试通知书》中规定的时间、地点进行集合，参加面试。逾期不参加面试资格确认的，视为自动放弃面试资格。

　　因应试者被取消面试资格或自动放弃等原因出现的空缺，从报考同一职位人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定递补人选，并发布递补公告。递补只进行一次，如等额确定的递补人选仍出现空缺，不再递补。

　　2.面试

　　面试采取结构化面试方式进行，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。

　　参加面试人员持本人身份证、面试通知单、笔试准考证，经核验后方可参加面试，逾期未到的，视为自动放弃。报考同一职位的人员，应在同一面试考官组参加面试。实际参加面试的人员不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟遴选人数的比例未超过1:1的)，组织现有应试人员面试，应试人员的面试成绩须达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的面试平均分，方可进入下一环节。

　　(三)综合成绩

　　综合成绩=笔试成绩+面试成绩。

　　笔试成绩、面试成绩和综合成绩，均计算到小数点以后两位数。

　　综合成绩出现并列的，以笔试成绩高的优先进入下一环节。综合成绩和笔试成绩均相同的，均进入下一环节。

　　五、体检与考察

　　(一)考察

　　考察实行差额考察。根据考试综合成绩，按遴选职位人数1:1.5的比例从高分到低分确定参加考察人员。

　　考察工作由遴选单位组织进行，各单位派出2名及以上正式工作人员组成的考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及政治业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察。突出政治标准，注重了解政治理论学习情况，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市直机关。考察组要查阅干部人事档案，核实公务员或参照公务员法管理人员登记备案情况以及其他需要核实的情况(如违纪违规情况、诚信记录等)。考察结束后，考察组应如实写出考察报告，全面、客观、公正地对考察对象予以评价。

　　考察时，应当同时进行报考资格复审，主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确、完整，是否与本人真实经历背景相一致。

　　考生自愿放弃遴选资格的，须在考察公告发布后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入考生诚信档案。

　　(二)体检

　　根据考察结果，按照1:1的比例提出进入体检人员名单，体检按照录用公务员标准及体检操作手册等组织进行。

　　六、公示与办理相关手续

　　(一)公示

　　根据综合成绩、考察和体检结果等情况，按照人岗相适原则择优确定拟遴选人员并予以公示，公示期为5个工作日。公示内容包括：拟遴选单位名称、职位及职位代码，拟遴选人员的姓名、性别、准考证号、出生年月、毕业院校及专业、学历(学位)、毕业时间、现工作单位和举报电话等，自觉接受社会监督。

　　(二)办理相关手续

　　公示期满后，对没有问题或反映的问题不影响任用的，市直遴选机关将相关材料报送公务员主管部门审批。对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格。参加遴选前一个月之内，以及遴选期间，所在单位提拔职务的，不予确认。

　　公开遴选人员试用期为3个月。试用手续由遴选机关按有关规定办理，试用期从报到之日算起。试用期内，拟任职人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照有关规定办理调动和任职手续;考核不合格的，回原单位工作，相关情况报送公务员主管部门。调动后在本机关的最低服务年限为2年。

　　面试、考察、体检、公示等各环节出现的职位空缺，均不再递补。

　　七、疫情防控

　　在考试组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。

　　报考者有义务随时关注开封市人力资源与社会保障局网站(http://rsj.kaifeng.gov.cn/)，按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的，不得参加考试、体检。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依规依纪依法严肃追责。

　　八、其他事项

　　1.本次公开遴选公务员有关笔试、面试、考察、体检和公示等信息，均通过开封市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.kaifeng.gov.cn/)发布，不再进行电话通知，请报考人员及时关注、查询，以避免因没有及时查看网站发布信息而失去考试机会。因报考人员错过查看造成的后果，由报考人员本人承担。

　　2.资格审查贯穿遴选工作全过程，一经发现不符合条件、弄虚作假或违反遴选规定的，将取消其资格，并记入公务员考试诚信档案。

　　3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　4.本公告由开封市公务员局负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

　　政策咨询电话：0371-23855085(开封市公务员局)

　　政策解释和答复范围：解释和答复我市遴选职位专业需求等资格条件和资格审查等方面的具体问题。

　　报名技术电话：0371-22725693(开封市人事考试培训中心)

　　答复范围：答复报名申请和初审、报名确认、缴费和打印准考证等技术方面的问题。