2022苏州市吴中区教育局招聘高层次人才240人公告

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　　【江苏|苏州】2022苏州市吴中区教育局招聘高层次人才240名公告

　　根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)和《省教育厅省人力资源和社会保障厅关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》(苏教规〔2016〕1号)有关规定，经研究决定，2022年苏州市吴中区教育系统面向社会公开招聘高层次紧缺人才240名，本次招聘岗位纳入事业单位编制管理。现将有关事项公告如下：

　　一

　　引进范围和对象

　　一、年龄18周岁以上、35周岁以下(即1986年4月6日至2004年4月9日期间出生的);具有硕士研究生学历，或副高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄可放宽至40周岁;具有博士研究生学历、正高级专业技术职称资格、地市级名教师等条件之一的应聘人员，年龄可放宽至45周岁;具有省特级教师及以上称号的应聘人员，年龄可放宽至50周岁;户籍不限。

　　二、2020年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2022年毕业生岗位。

　　参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。

　　以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。

　　符合下列优秀条件的人员，报考206-210、221-223、228-238岗位，学历可放宽至本科(须具有相应学位)。

　　优秀条件为获得下列其中一项称号或奖励：①优秀毕业生;②国家奖学金或校级综合一等奖学金;③全国大学生相关学科竞赛三等奖及以上;④省级师范生基本功大赛(技能竞赛)三等奖及以上奖项或校级师范生基本功大赛(技能竞赛)一等奖。

　　三、除报考220、226岗位的人员外，其他人员在报名时须持有不低于任教学段及相应任教学科的教师资格证书(其中，2022年毕业生，如报名时暂无相应的教师资格证，须提供已经参加全国中小学教师资格考试证明，且须在2022年8月31日前取得相应的教师资格证)。

　　报考220、226岗位的人员，如报名时暂无法提供相应的教师资格证书，须承诺在试用期内取得。在规定期限内未取得相应教师资格证书者，依法解除聘用合同。

　　二

　　引进计划和数量

　　本次共招聘高层次人才240人。

　　三

　　报名时间及方式

　　一、报名时间：2022年4月6日至4月9日，开放时段为当天09:00—17:00。

　　二、报名方式：报名采用网上报名的方式进行，每人限报一个岗位。报名、照片上传通过网上进行，应聘人员在“吴中区教育局公开招聘报名管理平台(http://www.wxedu.net/zpbm/)”(以下简称“招聘管理平台”)上按岗位要求和相关提示如实填写本人信息。

　　四

　　考核形式

　　考试采取笔试和专业面试的方式。

　　一、笔试

　　1.通过资格初审并完成缴费确认的报名成功人员，初定于2022年4月20日至21日期间(开放时段为当天09:00—17:00)，登陆招聘管理平台自行打印《笔试准考证》。

　　2.笔试具体时间、地点详见《笔试准考证》。

　　3.笔试采取闭卷形式，重点考察专业理论、专业知识和专业技能。笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　4.笔试总分100分，笔试设合格分数线：当全部参加笔试应聘人员的笔试平均分高于或等于60分时，以60分为合格分数线;当全部参加笔试应聘人员的笔试平均分低于60分时，以该平均分为合格分数线，但不得低于50分。笔试成绩及合格分数线以百分制计算，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。

　　5.笔试成绩与进入面试资格复审人员信息在招聘管理平台公告，应聘人员可自行上网查阅。

　　二、面试

　　1.面试时间、地点详见《面试通知书》。

　　2.面试采取以试讲为主的专业面试，在现行教材中随机抽课进行备课、试讲。其中228中职计算机岗位、241中学信息技术(奥赛教练)岗位，面试须增考专业技能，试讲分与专业技能测试分各占50%。

　　3.面试成绩当场公布。面试总分100分，设60分为合格分数线，面试成绩保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。招聘考试总分(100%)=笔试(按占比40%计)+面试(按占比60%计)，面试成绩不合格的不计总分。招聘考试总分保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。如考试总分相同的以面试成绩高者在前;如笔试、面试成绩均相同则进行加试，加试事宜另行通知。

　　五

　　聘用和管理

　　事业编制

　　新聘用人员统一实行“局管校用”的管理模式，须自觉服从教师交流安排。聘用人员应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者解除聘用合同。

　　六

　　咨询

　　咨询电话：0512-67081181、68356583。

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　　附件：《2022年苏州市吴中区教育局公开招聘高层次紧缺人才岗位简介表》

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