平顶山 事业单位引进107人！10.31报名！

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　　【全供编制】本科起!事业单位引进107人!10.31报名!

　　平顶山市卫东区事业单位

　　引进高层次人才公告

　　按照2023年中国•河南招才引智创新发展大会要求，根据省委组织部、省人社厅相关事业单位招录文件精神，结合我区事业单位用人需求，经区委区政府研究决定，拟通过招才引智公开引进高层次人才107名。

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　　01

　　引进对象

　　1、普通高等教育本科及以上学历且取得本学历层次对应学位证书的毕业生;

　　2、取得国家教育部留学服务中心认证的海外博士、硕士研究生;

　　3、2017年以后被国内高校录取且取得相应学历学位证书的非全日制研究生。

　　02

　　引进单位

　　具体岗位计划详见《平顶山市卫东区2023年事业单位引进高层次人才计划表》(见附件1)。

　　03

　　报名条件

　　1、拥护中华人民共和国宪法，坚持党的路线、方针、政策，具有为人民服务、无私奉献的精神;

　　2、具有良好的政治修养和道德品行;

　　3、本科生年龄在30周岁及以下,研究生年龄在35周岁及以下;

　　4、符合拟招聘岗位相应学历、学位、专业及年龄要求(详见附件1)，具有能够胜任岗位工作的能力;

　　5、具有正常履行职责的身体条件;

　　6、法律法规规定的其他条件。

　　04

　　引进程序

　　(一)报名

　　本次招聘采取网上报名方式进行，通过卫东区人民政府网站进行报名。

　　1、提交报名申请

　　报名时报考人员应仔细阅读招聘公告，要如实填写有关信息。

　　报考人员于2023年10月31日9:00至2023年11月2日17:00期间进行网上报名。

　　2、报考资格初审

　　报考人员于2023年10月31日9:00至2023年11月3日17:00期间，登录原报名网站，查询是否通过资格初审。通过报考资格初审的人员，不得再报考其他岗位。

　　3、资格审查

　　资格审查贯穿于本次招聘工作的全过程。

　　4、网上缴费

　　资格初审通过的人员，于资格初审通过之后至2023年11月4日17:00之前，在指定网站缴纳笔试考务费。

　　5、网上打印准考证

　　打印准考证、笔试和面试具体时间请广大考生持续关注指定网站，以免错过打印准考证、笔试和面试时间。

　　05

　　考试安排

　　1、笔试

　　笔试采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。笔试科目一科，考试内容包括公共基础知识、职业能力倾向测验和写作，分值100分。

　　2、面试

　　面试主要采用结构化面试的方式，着重考察考生的综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任岗位的匹配性、举止仪表等。

　　06

　　公示聘用

　　考察合格人员确定为拟引进人才并进行公示，公示期为7个工作日。公示期满且无异议的人员，结合考生专业情况，经卫东区2023年事业单位引进高层次人才工作领导小组研究后，统一分配到相应事业单位，按照工作流程办理入编、工资待遇等相关手续。不服从工作分配人员，取消聘用资格。

　　07

　　政策待遇

　　1、引进人员均安排到平顶山市卫东区财政全供事业单位岗位，试用期一年，试用期间的工资福利待遇按照区财政全供事业单位岗位执行标准。

　　2、引进的人员在平顶山市卫东区最低服务年限不少于5年(含试用期)，在最低服务期限内，不得申请调离。

　　3、对符合高层次认定的引进人员进行重点跟踪服务管理，按照市有关规定享受相关待遇。

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