嘿！河南省事业单位新招2036人！全部入编！

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　　快!河南省事业单位新招2036人!全部入编!

　　焦作市招才引智引进高层次

　　和急需紧缺人才公告

　　为大力实施省委创新驱动、科教兴省、人才强省战略，坚定依靠创新驱动转型、依靠人才支撑强市，加快建设中西部地区新兴科创名城，根据焦作市“千博万硕聚怀川”引才行动工作安排，结合全市企事业单位用人需求，现面向社会公开引进高层次和急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：

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　　引才计划

　　本次高层次和急需紧缺人才计划引进2036人，其中，市直事业单位409人，企业606人，县直事业单位721人，乡镇事业单位274人，乡村经理人26人。

　　引进条件

　　(一)市直一般事业单位引进人才对象包括：

　　1.副高级职称及以上专业技术人员，不超过45周岁;

　　2.全日制博士研究生，不超过40周岁;

　　3.QS世界大学综合排名前150名高校全日制硕士研究生，清华大学、北京大学等39所高校全日制硕士研究生，不超过35周岁;

　　4.有其他要求的详见附件1。

　　(二)市直教育系统引进人才对象包括：

　　1.全日制博士研究生，不超过40周岁;

　　2.QS世界大学综合排名前200名高校、国内入选《第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单》中147所高校的全日制硕士研究生，不超过35周岁;

　　3.清华大学、北京大学等39所高校全日制本科生，不超过30周岁;

　　4.有其他要求的详见附件2-1。

　　(三)市直医疗系统引进人才对象包括：

　　1.副高级职称及以上专业技术人员，不超过45周岁;

　　2.全日制博士研究生，不超过40周岁;

　　3.QS世界大学综合排名前200名高校、国内入选《第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单》中147所高校的全日制硕士研究生，不超过35周岁;

　　4.清华大学、北京大学等39所高校全日制本科生，不超过30周岁;

　　5.有其他要求的详见附件2-2。

　　(四)企业(可享受焦作市产业技术科学院高层次人才专项事业编制)引进人才对象包括：

　　1.副高级职称及以上专业技术人员，不超过45周岁;

　　2.全日制博士研究生，不超过40周岁;

　　3.QS世界大学综合排名前200名高校、国内入选《第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单》中147所高校的全日制硕士研究生不超过35周岁;

　　4.有其他要求的详见附件3。

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　　备考指导+及时性公告信息

　　报名条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)符合拟引进岗位的年龄要求，不超过30周岁是指1993年10月1日以后出生，不超过35周岁是指1988年10月1日以后出生，

　　(五)适应岗位要求的其他条件;

　　引进办法

　　(一)报名

　　本次报名采取网上报名的方式进行。报考者于2023年10月27日8：00至11月3日17：00期间登录焦作党建网，点击“2023年焦作市‘千博万硕聚怀川’引才行动公开引进高层次和急需紧缺人才”进入网上报名系统。每个报考人员只能选择一个岗位进行报名。

　　(二)资格审查

　　资格审查工作由用人单位或主管部门负责。

　　考试考核

　　考试原则上采取面试方式进行。面试按照不同岗位类型安排如下：

　　1.市直事业单位引进。报考学校的，采取模拟授课的方式进行;报考医疗机构的，采取医疗卫生知识结构化测试的方式进行;报考其他岗位的，采取结构化面试的方式进行。有特殊岗位需求的，由用人单位采取“一事一议”的方式组织面试。

　　2.企业引进。报考企业岗位的，由用人企业自行组织考试。考试结果报送市委组织部、市人力资源和社会保障局。

　　3.县(市、区)直事业单位、乡镇(街道)事业单位引进，由县(市、区)自行组织面试。

　　4.乡村经理人引进。报考乡村经理人岗位的，由相关县(市、区)自行组织考试。考试结果报送市委组织部、市人力资源和社会保障局。

　　公示聘用

　　根据考试成绩和体检、考察结果，择优聘用，并进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对群众反映的问题认真调查落实。公示期满且无异议的人员，按照工作流程办理相关手续。

　　引进人才实行试用期制，试用期1年，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用资格。引进人才在焦作市内最低服务年限为5年(含试用期)。

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